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Você, que atua em RH, T&D ou demais áreas envolvidas com cultura de aprendizagem, sabe que há muitas opções de formatos e inúmeros caminhos para desenvolver os profissionais da organização.
Muitas vezes parece que estamos andando em um labirinto, diante de tantos caminhos e ações pouco integradas.
Para te ajudar a traçar essas rotas, conte com a nossa Consultoria de Cultura de Aprendizagem.
Pautada por:
- aplicação do conceito de lifelong learning;
- uso do jogo Go Minimal para transformar ideias em ação;
- estruturação de ações baseada nos 6Ds.
Tudo para criar ações de desenvolvimento que prezem por autonomia, necessidade, colaboração (princípios-chave da Andragogia) e por aprendizagem informal e não formal.
Nosso método consiste em 3 grandes fases:
1. Diagnóstico do labirinto em que a organização se encontra;
2. Criação de novas rotas e consolidação de caminhos percorridos;
3. Acompanhamento das ações apontadas e consolidação de resultados.
Tudo para que sua organização tenha uma cultura de aprendizagem pautada por lifelong learning na prática.
Para saber mais, fale conosco.
