Treinamento - Liderança Estratégica na Gestão Equipes

“ o desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo”

“ Grandes líderes mudam de estilo para levantar a auto-estima de suas equipes.

Se as pessoas acreditam nelas mesmas,

é impressionante o que elas conseguem realizar ”

Sam Walton

Dirigido para profissionais que lideram ou estão se preparando para liderar equipes no formato “in company” e aberto.

OBJETIVOS

Aprimorar conceitos sobre gestão em liderança e desenvolvimento de equipes de alta performance e seus desdobramentos;

Exercitar o autoconhecimento e integração com a equipe e áreas de interface, estreitando as relações de confiança, fundamental para o resultado da empresa;

Desenvolver o papel dos gestores como agentes de mudança necessárias para que as pessoas encontrem satisfação nas atividades que desenvolvem na organização;

Fortalecer a qualidade dos processos internos criando uma proposta de valor diferenciada para os pares;

Proporcionar aos Gestores um entendimento e um envolvimento efetivo do projeto;

Fortalecer o espírito de equipe.

Abordagem e temas:

A liderança na gestão das equipes e os impactos na produtividade ( gestão da mudança e quebra de paradigmas )

Competências, habilidades e atitudes de Líder no mundo contemporâneo ( diferenças entre chefiar , liderar, poder e autoridade )

Liderando as novas gerações

A importância dos valores e crenças pessoais na tomada de decisão (dilemas gerenciais- agindo sob pressão )

Comunicação Colaborativa e assertiva ( verbal e não verbal )

Estilos de líderes e liderança situacional (criando confiança e credibilidade ) Desenvolvimento da autoestima e autoconhecimento no processo de liderança

Gerenciamento de conflitos criando cooperação e integração entre equipes ( Inteligência Emocional )

Motivação e processo de reconhecimento ( delegando tarefas e administração do tempo )

Feedback como processo de desenvolvimento de time ( avaliando e alinhando desempenho individual e de grupo )