Treinamento - Liderança Estratégica na Gestão Equipes

“ o desenvolvimento de líderes como diferencial competitivo” “ Grandes líderes mudam de estilo para levantar a auto-estima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar ” Sam Walton Dirigido para profissionais que lideram ou estão se preparando para liderar equipes no formato “in company” e aberto. OBJETIVOS Aprimorar conceitos sobre gestão em liderança e desenvolvimento de equipes de alta performance e seus desdobramentos; Exercitar o autoconhecimento e integração com a equipe e áreas de interface, estreitando as relações de confiança, fundamental para o resultado da empresa; Desenvolver o papel dos gestores como agentes de mudança necessárias para que as pessoas encontrem satisfação nas atividades que desenvolvem na organização; Fortalecer a qualidade dos processos internos criando uma proposta de valor diferenciada para os pares; Proporcionar aos Gestores um entendimento e um envolvimento efetivo do projeto; Fortalecer o espírito de equipe. Abordagem e temas: A liderança na gestão das equipes e os impactos na produtividade ( gestão da mudança e quebra de paradigmas ) Competências, habilidades e atitudes de Líder no mundo contemporâneo ( diferenças entre chefiar , liderar, poder e autoridade ) Liderando as novas gerações A importância dos valores e crenças pessoais na tomada de decisão (dilemas gerenciais- agindo sob pressão ) Comunicação Colaborativa e assertiva ( verbal e não verbal ) Estilos de líderes e liderança situacional (criando confiança e credibilidade ) Desenvolvimento da autoestima e autoconhecimento no processo de liderança Gerenciamento de conflitos criando cooperação e integração entre equipes ( Inteligência Emocional ) Motivação e processo de reconhecimento ( delegando tarefas e administração do tempo ) Feedback como processo de desenvolvimento de time ( avaliando e alinhando desempenho individual e de grupo )