Dúvidas sobre Recrutamento & Seleção

1. O que é o serviço de Recrutamento e Seleção de Pessoal?

O serviço de Recrutamento e Seleção de Pessoal envolve a triagem, recrutamento e seleção de candidatos para as vagas solicitadas pela empresa contratante. O objetivo é encontrar profissionais com as competências, qualificações e requisitos definidos pela empresa, garantindo que os candidatos enviados estejam aptos para preencher as vagas disponíveis.

2. Quais serviços são oferecidos durante o processo seletivo?

Os serviços prestados durante o processo seletivo incluem:

- Disponibilização de profissionais qualificados para conduzir a triagem, recrutamento e seleção, utilizando sua expertise técnica e respondendo rapidamente às consultas da empresa cliente, tanto por escrito quanto verbalmente;

- Captação de candidatos através de diversos canais do mercado, garantindo um número suficiente de candidatos para atender às necessidades definidas pela empresa cliente;

- Verificação das referências profissionais fornecidas pelos candidatos;

- Condução de entrevistas individuais e/ou coletivas, presenciais ou virtuais, avaliando aspectos pessoais, comportamentais e técnicos alinhados ao perfil desejado pela empresa cliente;

- Apresentação de um parecer de seleção, incluindo pelo menos três candidatos finalistas por vaga, conforme o perfil pré-estabelecido e dentro do cronograma acordado, para entrevistas técnicas com a empresa cliente.

3. O que acontece se a empresa cliente não aprovar os candidatos enviados pela contratada?

Se a empresa cliente não aprovar os candidatos apresentados, será necessário justificar o motivo da recusa para que o perfil desejado seja ajustado. Em seguida, a contratada se compromete a enviar sucessivamente mais três candidatos por vez, até que o processo de seleção seja concluído com sucesso.

4. Há garantia em casos de desistência ou desligamento do profissional contratado?

Sim, a contratada garante a substituição de profissionais que desistirem ou forem desligados por iniciativa da empresa cliente, sem custos adicionais, desde que o desligamento ou desistência ocorra dentro do prazo de garantia estabelecido no contrato, contado a partir da data de admissão do profissional.

5. Quanto tempo leva para a contratada concluir um processo seletivo?

O prazo para finalizar um processo seletivo varia conforme as exigências da empresa cliente, especialmente em relação ao nível hierárquico da vaga. A contratada conta com profissionais altamente qualificados e experientes, que mantêm comunicação constante com os responsáveis e gestores da empresa cliente para garantir agilidade e assertividade na seleção do candidato ideal.

6. Qual é o custo dos serviços de recrutamento e seleção oferecidos pela contratada?

O valor dos serviços prestados pela contratada corresponde a um percentual único sobre o salário nominal do profissional aprovado e contratado. Esse percentual exclui quaisquer adicionais e é calculado com base no salário vigente na data da solicitação de início do processo seletivo, incluindo o ISS.

7. Como funciona a cobrança pelos serviços de recrutamento e seleção da contratada?

A cobrança pelos serviços será realizada somente após a confirmação da contratação do profissional pela empresa cliente. A nota fiscal ou fatura será emitida com data a partir da efetiva admissão e início das atividades do profissional selecionado.

O pagamento deve ser feito diretamente à contratada dentro do prazo estabelecido em contrato, após o recebimento da nota fiscal ou fatura e do respectivo boleto bancário.

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