Se você acabou de assumir uma função de liderança e está se sentindo sobrecarregado e um pouco perdido sobre quais os seus próximos passos ideais para entregar os melhores resultados, engajar a sua equipe e assim construir uma carreira de sucesso, esse curso foi escrito especialmente para você.
Tem se tornado cada vez mais comum eu encontrar pessoas que eram considerados os melhores funcionários da empresa, que se destacavam nos projetos que realizavam e entregavam excelentes resultados.
No entanto esse que deveria ser um grande marco nas suas carreiras e motivo de orgulho e alegria, tem se tornado com cada vez mais frequência um PERÍODO DE GRANDE TURBULÊNCIA em suas vidas profissionais.
E analisando e acompanhando de perto alguns casos percebi o que esses profissionais e situações tinham em comum.
Todos, sem exceção, eram muito comprometidos, competentes, dominavam suas atividades e as competências exigidas nas suas respectivas áreas, eram sem dúvida, os melhores nas suas atividades dentro das empresas.
No entanto eram ótimos como “técnicos”. Se destacavam enquanto eram responsáveis por processos ou projetos específicos. Enquanto estavam em atividades que dependiam quase que exclusivamente deles e de suas habilidades técnicas.
E as TURBULÊNCIAS, inclusive com algumas grandes quedas, começam justamente no momento que recebem a promoção e percebem que o controle da EXECUÇÃO não está mais 100% nas suas mãos.
E a verdade é que praticamente ninguém, com raras exceções, é preparado para LIDERAR, nem pela empresa e muito menos na sua formação pela escola ou faculdade.
Por outro lado, a boa notícia é que LIDERANÇA é uma competência que pode e deve ser desenvolvida.