Contato do responsável:
Grupo Quartavia
Head Comercial - Mercado Financeiro em Salvador
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
17.10.2026, 23:59
Local de atuação:
Salvador
Faixa salarial:
R$ 10000 - R$ 20000
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
A Quartavia está em busca de um(a) Gerente Comercial que será responsável pela arquitetura estratégica de crescimento da receita da empresa. Liderando a melhoria contínua do processo comercial, estruturando rotinas de forecast, treinamentos e otimização do funil. Atua com base em dados para elevar conversão, reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade de receita, consolidando sua atuação como gestor tático do crescimento comercial.
Responsabilidades
Liderar processo de melhoria contínua do processo comercial;
Estabelecer forecast comercial com metas lúcidas e auditáveis;
Estruturar rotinas de treinamentos e otimização do funil;
Atuar com base em dados para elevar conversão;
Reestruturação comercial com base no BSC da empresa;
Modelagem financeira avançada;
Estratégias de go-to-market;
Expansão de mercado;
Parcerias estratégicas;
Planejamento estratégico anual;
Reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade de receita, consolidando sua atuação como gestor tático do crescimento comercial.
Conhecimentos e Experiência
Pipeline Management;
Coaching de Vendas;
Dados de Funil (Cohorts);
Gestão de expansão;
Construção de frameworks comerciais escaláveis
Revenue Ops, automação de vendas, estratégias de canais, gestão de comissionamento;
Capacidade de construção de planejamento de longo prazo;
Experiência mínima de 3 anos gerenciando operação comercial.
Diferencial:Certificação ANCORD / ANBIMA.
Competências:
Comunicação verbal impecável, com clareza, persuasão e postura profissional;
Capacidade de criar conexão rápida e gerar confiança;
Escuta ativa e protagonismo para liderar;
Gosto por remuneração variável por performance;
Controle emocional e resiliência para lidar com equipe multidisciplinar;
Energia, ritmo acelerado e adaptabilidade;
Mente aberta, curiosidade e sede de evolução em vendas complexas.
O que oferecemos:
Leads qualificados e funil estruturado para alta conversão;
Remuneração competitiva: fixo + comissão agressiva (acima do mercado);
Suporte constante do time de marketing e autonomia para gerenciar o time comercial;
Ambiente de crescimento acelerado.
Comportamentos e Atitudes valorizados:
Buscar resultado acima de tudo;
Nunca aceitar o medíocre;
Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
Ser dono;
Seguir método, não improviso;
Ter coragem e pulso firme;
Ser íntegro e confiável
Não reclamar, propor;
Aprender e evoluir constantemente;
Servir com excelência.
O modelo de trabalho é PJ e a atuação é remota.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
1. Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição
2. Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição.
3. Triagem e análise de currículos
4. Entrevista inicial com o RH
5. Entrevista com liderança.
6. Entrevista com sócio gestor da vaga.
7. Proposta e contratação
Responsabilidades
Liderar processo de melhoria contínua do processo comercial;
Estabelecer forecast comercial com metas lúcidas e auditáveis;
Estruturar rotinas de treinamentos e otimização do funil;
Atuar com base em dados para elevar conversão;
Reestruturação comercial com base no BSC da empresa;
Modelagem financeira avançada;
Estratégias de go-to-market;
Expansão de mercado;
Parcerias estratégicas;
Planejamento estratégico anual;
Reduzir ciclo de vendas e aumentar previsibilidade de receita, consolidando sua atuação como gestor tático do crescimento comercial.
Conhecimentos e Experiência
Pipeline Management;
Coaching de Vendas;
Dados de Funil (Cohorts);
Gestão de expansão;
Construção de frameworks comerciais escaláveis
Revenue Ops, automação de vendas, estratégias de canais, gestão de comissionamento;
Capacidade de construção de planejamento de longo prazo;
Experiência mínima de 3 anos gerenciando operação comercial.
Diferencial:Certificação ANCORD / ANBIMA.
Competências:
Comunicação verbal impecável, com clareza, persuasão e postura profissional;
Capacidade de criar conexão rápida e gerar confiança;
Escuta ativa e protagonismo para liderar;
Gosto por remuneração variável por performance;
Controle emocional e resiliência para lidar com equipe multidisciplinar;
Energia, ritmo acelerado e adaptabilidade;
Mente aberta, curiosidade e sede de evolução em vendas complexas.
O que oferecemos:
Leads qualificados e funil estruturado para alta conversão;
Remuneração competitiva: fixo + comissão agressiva (acima do mercado);
Suporte constante do time de marketing e autonomia para gerenciar o time comercial;
Ambiente de crescimento acelerado.
Comportamentos e Atitudes valorizados:
Buscar resultado acima de tudo;
Nunca aceitar o medíocre;
Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
Ser dono;
Seguir método, não improviso;
Ter coragem e pulso firme;
Ser íntegro e confiável
Não reclamar, propor;
Aprender e evoluir constantemente;
Servir com excelência.
O modelo de trabalho é PJ e a atuação é remota.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
1. Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição
2. Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição.
3. Triagem e análise de currículos
4. Entrevista inicial com o RH
5. Entrevista com liderança.
6. Entrevista com sócio gestor da vaga.
7. Proposta e contratação
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Pós-graduação - Especialização/MBA
Experiência exigida
Entre 5 e 10 anos