Contato do responsável:
Grupo Quartavia
SDR - Pleno em Salvador
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
15.10.2026, 23:59
Local de atuação:
Salvador
Faixa salarial:
R$ 2000 - R$ 3000
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
A Quartavia está em busca de um(a) Sales Development Representative (SDR) com olhar atento, escuta ativa e vontade genuína de criar conexões significativas. Nosso crescimento é acelerado e buscamos pessoas que queiram crescer junto em um ambiente que promove autonomia, alta performance e aprendizado contínuo. Se você é movido por resultados, mas não abre mão de autenticidade e qualidade nas relações, seu lugar pode ser aqui!
Responsabilidades:
Conduzir a prospecção ativa dentro da nossa base de leads e clientes;
Realizar o primeiro contato com nossos clientes/leads de forma rápida, eficiente e técnica;
Entender o perfil e os objetivos financeiros dos leads
Manter o CRM sempre atualizado, garantindo organização e fluidez nas informações;
Realizar a qualificação e o agendamento de leads, com foco em eficiência e relacionamento;
Fazer a confirmação de calls, cuidando dos detalhes da experiência do cliente.
Atuar em conjunto com marketing e engenheiros patrimoniais
Desenvolver conhecimento sobre investimentos para identificar objeções
Competências essenciais:
Boa comunicação (oral e escrita);
Raciocínio lógico e agilidade mental;
Intensidade e senso de dono nas entregas;
Empatia e escuta avita
Conhecimento em metodologias de vendas.
Requisitos esperados:
2 anos de experiência prévia com prospecção de clientes
Perfil com comunicação excelente, postura, organização e diligência
Experiência anterior com produtos high ticket ou mercado financeiro
Interesse genuíno em construir carreira no mercado financeiro
Vontade de aprender, se desenvolver e evoluir profissionalmente
Disciplina, constância e foco em metas
Conhecimento prévio com ferramentas de CRM
Diferenciais:
Conhecimento sobre produtos financeiros.
CPA-20 ou CEA
Comportamentos e Atitudes valorizados:
Buscar resultado acima de tudo;
Nunca aceitar o medíocre;
Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
Ser dono;
Seguir método, não improviso;
Ter coragem e pulso firme;
Ser íntegro e confiável
Não reclamar, propor;
Aprender e evoluir constantemente;
Servir com excelência.
O modelo de trabalho é PJ e a atuação é híbrida em Salvador/BA.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
1. Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição
2. Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição.
3. Triagem e análise de currículos
4. Entrevista inicial com o RH
5. Entrevista com o gestor da vaga
6. Proposta e contratação
Responsabilidades:
Conduzir a prospecção ativa dentro da nossa base de leads e clientes;
Realizar o primeiro contato com nossos clientes/leads de forma rápida, eficiente e técnica;
Entender o perfil e os objetivos financeiros dos leads
Manter o CRM sempre atualizado, garantindo organização e fluidez nas informações;
Realizar a qualificação e o agendamento de leads, com foco em eficiência e relacionamento;
Fazer a confirmação de calls, cuidando dos detalhes da experiência do cliente.
Atuar em conjunto com marketing e engenheiros patrimoniais
Desenvolver conhecimento sobre investimentos para identificar objeções
Competências essenciais:
Boa comunicação (oral e escrita);
Raciocínio lógico e agilidade mental;
Intensidade e senso de dono nas entregas;
Empatia e escuta avita
Conhecimento em metodologias de vendas.
Requisitos esperados:
2 anos de experiência prévia com prospecção de clientes
Perfil com comunicação excelente, postura, organização e diligência
Experiência anterior com produtos high ticket ou mercado financeiro
Interesse genuíno em construir carreira no mercado financeiro
Vontade de aprender, se desenvolver e evoluir profissionalmente
Disciplina, constância e foco em metas
Conhecimento prévio com ferramentas de CRM
Diferenciais:
Conhecimento sobre produtos financeiros.
CPA-20 ou CEA
Comportamentos e Atitudes valorizados:
Buscar resultado acima de tudo;
Nunca aceitar o medíocre;
Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
Ser dono;
Seguir método, não improviso;
Ter coragem e pulso firme;
Ser íntegro e confiável
Não reclamar, propor;
Aprender e evoluir constantemente;
Servir com excelência.
O modelo de trabalho é PJ e a atuação é híbrida em Salvador/BA.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
1. Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição
2. Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição.
3. Triagem e análise de currículos
4. Entrevista inicial com o RH
5. Entrevista com o gestor da vaga
6. Proposta e contratação
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos