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Coordenador De RH E DP em Santa Maria
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
11.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Santa Maria
Faixa salarial:
R$ 4000 - R$ 5600
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
O(a) Coordenador(a) de RH/DP será responsável por planejar, coordenar e acompanhar as atividades dos setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, das políticas internas e dos processos relacionados à gestão de pessoas.
Principais responsabilidades:
Coordenar os processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores;
Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e desligamentos;
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e ações voltadas à gestão de pessoas;
Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista;
Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos;
Atuar na gestão da equipe de RH/DP, promovendo o desenvolvimento e alinhamento das atividades.
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência anterior em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e gestão de pessoas;
Habilidade de liderança, organização, comunicação e resolução de conflitos.
Informações da vaga:
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h;
Remuneração: 5.600,00 ( 4.000,00 de salário base + adicional de 40%);
Benefícios: Vale-Transporte + Vale-Alimentação de 30,00 por dia.
Principais responsabilidades:
Coordenar os processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de colaboradores;
Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e desligamentos;
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e ações voltadas à gestão de pessoas;
Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista;
Acompanhar indicadores da área e propor melhorias nos processos;
Atuar na gestão da equipe de RH/DP, promovendo o desenvolvimento e alinhamento das atividades.
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência anterior em Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e gestão de pessoas;
Habilidade de liderança, organização, comunicação e resolução de conflitos.
Informações da vaga:
Horário: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h;
Remuneração: 5.600,00 ( 4.000,00 de salário base + adicional de 40%);
Benefícios: Vale-Transporte + Vale-Alimentação de 30,00 por dia.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos