Contato do responsável:
JABUR RH
ANALISTA DE RH II – GENERALISTA em Viana
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
03.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Viana
Regime de contrato:
Temporário
Detalhes da vaga
Oportunidade para atuar em um dos nossos clientes do seguimento Logístico/Operacional.
Cargo: Analista de RH II - GENERALISTA
Local: Condomínio Log Viana II, na Av. Guarapari, s/n, bairro Areinha (Caxias do Sul / Canaã), em Viana, Espírito Santo CEP: 29135-000
Turno: 14?h00? às? 23h48
Escala: 5x2 segunda à sexta-feira
Salário: R$4.974,77
VR: R$35,00 dia
Auxílio Mobilidade: R$500,00
Requisitos:
Ensino médio completo - Diferencial superior completo;
Experiência em rotinas generalistas de RH;
MS Office, com nível intermediário em Excel;
Experiência em operações logísticas com grande fluxo de pessoas;
Possuir disponibilidade de horário;
Principais atividades:
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e comunicação interna. Atuará no planejamento de ações de engajamento, eventos corporativos, gestão de benefícios, férias, admissões, demissões e homologações. Também será responsável pelo acompanhamento de indicadores de RH, controle de jornada, apoio em relações trabalhistas, gestão de conflitos e desenvolvimento de melhorias nos processos da área.
INICIALMENTE TEMPORÁRIO 180 DIAS (REGISTRO EM CARTEIRA) COM GRANDES CHANCES DE EFETIVAÇÃO!
Benefícios:
-. Vale combustível
-. Vale refeição
-. Vale alimentação
Cargo: Analista de RH II - GENERALISTA
Local: Condomínio Log Viana II, na Av. Guarapari, s/n, bairro Areinha (Caxias do Sul / Canaã), em Viana, Espírito Santo CEP: 29135-000
Turno: 14?h00? às? 23h48
Escala: 5x2 segunda à sexta-feira
Salário: R$4.974,77
VR: R$35,00 dia
Auxílio Mobilidade: R$500,00
Requisitos:
Ensino médio completo - Diferencial superior completo;
Experiência em rotinas generalistas de RH;
MS Office, com nível intermediário em Excel;
Experiência em operações logísticas com grande fluxo de pessoas;
Possuir disponibilidade de horário;
Principais atividades:
Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e comunicação interna. Atuará no planejamento de ações de engajamento, eventos corporativos, gestão de benefícios, férias, admissões, demissões e homologações. Também será responsável pelo acompanhamento de indicadores de RH, controle de jornada, apoio em relações trabalhistas, gestão de conflitos e desenvolvimento de melhorias nos processos da área.
INICIALMENTE TEMPORÁRIO 180 DIAS (REGISTRO EM CARTEIRA) COM GRANDES CHANCES DE EFETIVAÇÃO!
Benefícios:
-. Vale combustível
-. Vale refeição
-. Vale alimentação
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Menos de 1 ano