Contato do responsável:
Camil
Assistente RH em Aparecida de Goiânia
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
04.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Aparecida de Goiânia
Faixa salarial:
R$ 2000 - R$ 2080
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Objetivo do Cargo
Atuar como suporte operacional e ponto de apoio do time de RH e Departamento Pessoal, garantindo a execução e acompanhamento dos processos relacionados a ponto, férias, benefícios e rotinas administrativas, além de apoiar a liderança na gestão de indicadores de pessoas. Principais Responsabilidades Atuar como multiplicadora sênior dos processos de ponto, férias e requisições, orientando o time operacional Realizar controle e acompanhamento de absenteísmo, abandono de emprego e afastamentos, apoiando na aplicação de medidas conforme diretrizes da empresa Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, controle de documentação e orientações aos colaboradores Dar suporte na gestão de benefícios, incluindo orientação ao time sobre fretado, armários e demais facilidades oferecidas Atuar como ponto de apoio para dúvidas do time operacional relacionadas a processos de RH Apoio em controle e organização de notas fiscais (NF) relacionadas à área
Escolaridade: Ensino Médio Completo. Diferencial ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência:
Vivência prévia em rotinas de RH ou Departamento Pessoal Conhecimentos Técnicos: Controle de ponto eletrônico Rotinas de férias e admissões Noções de legislação trabalhista Pacote Office (Excel intermediário) Competências Comportamentais Comunicação clara e didática (perfil de multiplicador) Organização e atenção aos detalhes Proatividade e senso de Capacidade de lidar com demandas operacionais e múltiplas atividades Discrição e ética com informações confidenciais Boa relação interpessoal
Atuar como suporte operacional e ponto de apoio do time de RH e Departamento Pessoal, garantindo a execução e acompanhamento dos processos relacionados a ponto, férias, benefícios e rotinas administrativas, além de apoiar a liderança na gestão de indicadores de pessoas. Principais Responsabilidades Atuar como multiplicadora sênior dos processos de ponto, férias e requisições, orientando o time operacional Realizar controle e acompanhamento de absenteísmo, abandono de emprego e afastamentos, apoiando na aplicação de medidas conforme diretrizes da empresa Apoiar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, controle de documentação e orientações aos colaboradores Dar suporte na gestão de benefícios, incluindo orientação ao time sobre fretado, armários e demais facilidades oferecidas Atuar como ponto de apoio para dúvidas do time operacional relacionadas a processos de RH Apoio em controle e organização de notas fiscais (NF) relacionadas à área
Escolaridade: Ensino Médio Completo. Diferencial ensino superior cursando em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas Experiência:
Vivência prévia em rotinas de RH ou Departamento Pessoal Conhecimentos Técnicos: Controle de ponto eletrônico Rotinas de férias e admissões Noções de legislação trabalhista Pacote Office (Excel intermediário) Competências Comportamentais Comunicação clara e didática (perfil de multiplicador) Organização e atenção aos detalhes Proatividade e senso de Capacidade de lidar com demandas operacionais e múltiplas atividades Discrição e ética com informações confidenciais Boa relação interpessoal
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Só estágios