Contato do responsável:
Tudo Belo Estética
Analista De Departamento Pessoal - Júnior em Goiânia
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
07.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Goiânia
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Descrição:
Responsável por auxiliar na administração das atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas. Este profissional atuará no suporte ao gerenciamento de registros de funcionários, processamento de folha de pagamento e outras atividades administrativas da área.
Atividades:
Processa admissão e demissão de funcionários, garantindo que toda a documentação esteja correta e conforme as leis trabalhistas.
Mantém atualizados os registros de funcionários no sistema de RH, incluindo dados pessoais, informações contratuais e alterações salariais.
Auxilia no processamento da folha de pagamento, conferindo dados e apoiando a resolução de inconsistências.
Controla e monitora as férias e licenças dos colaboradores, assegurando que sejam cumpridos os prazos e procedimentos necessários.
Valida o cálculo de rescisões e conferência de documentos, garantindo que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro dos prazos.
Responsável pela gestão de benefícios, como plano de saúde e vales, auxiliando na inclusão e exclusão de funcionários.
Atende colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.
Participa da integração de novos funcionários, apresentando políticas da empresa e fornecendo as informações necessárias.
Auxilia na preparação de relatórios e indicadores de RH, oferecendo suporte na análise de dados e melhoria de processos.
Responsável pela gestão diária do ponto dos colaboradores.
Responsável por auxiliar na administração das atividades relacionadas ao departamento pessoal, garantindo a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas. Este profissional atuará no suporte ao gerenciamento de registros de funcionários, processamento de folha de pagamento e outras atividades administrativas da área.
Atividades:
Processa admissão e demissão de funcionários, garantindo que toda a documentação esteja correta e conforme as leis trabalhistas.
Mantém atualizados os registros de funcionários no sistema de RH, incluindo dados pessoais, informações contratuais e alterações salariais.
Auxilia no processamento da folha de pagamento, conferindo dados e apoiando a resolução de inconsistências.
Controla e monitora as férias e licenças dos colaboradores, assegurando que sejam cumpridos os prazos e procedimentos necessários.
Valida o cálculo de rescisões e conferência de documentos, garantindo que os pagamentos sejam feitos corretamente e dentro dos prazos.
Responsável pela gestão de benefícios, como plano de saúde e vales, auxiliando na inclusão e exclusão de funcionários.
Atende colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e demais assuntos relacionados ao departamento pessoal.
Participa da integração de novos funcionários, apresentando políticas da empresa e fornecendo as informações necessárias.
Auxilia na preparação de relatórios e indicadores de RH, oferecendo suporte na análise de dados e melhoria de processos.
Responsável pela gestão diária do ponto dos colaboradores.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior