Contato do responsável:
I AMORIM
Gerente De RH em São Luís
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
31.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Luís
Faixa salarial:
R$ 2500 - R$ 3000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Estamos em busca de um(a) profissional estratégico(a), com sólida experiência em Gestão de Pessoas, que goste de lidar com pessoas, desenvolver equipes e contribuir para o crescimento organizacional.
Responsabilidades
Gerenciar todos os processos de Recursos Humanos;
Liderar recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento;
Acompanhar indicadores e resultados da área;
Atuar junto à liderança na gestão de pessoas;
Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista.
Requisitos
Ensino superior completo em RH ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, preferencialmente em cargo de liderança;
Perfil comunicativo, organizado e proativo;
Gostar de lidar com pessoas e trabalhar em equipe;
Habilidade para resolução de conflitos e tomada de decisão;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH.
Diferenciais
Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
Experiência com cultura organizacional e desenvolvimento humano;
Facilidade em liderar equipes e promover um ambiente colaborativo.
Benefícios:
Vale-alimentação
Vale-transporte
Experiência:
RH, GESTÃO DE GENTE, ROTINAS ADMINISTRATIVAS (Obrigatório)
Responsabilidades
Gerenciar todos os processos de Recursos Humanos;
Liderar recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;
Desenvolver ações de clima organizacional e engajamento;
Acompanhar indicadores e resultados da área;
Atuar junto à liderança na gestão de pessoas;
Garantir o cumprimento das políticas internas e legislação trabalhista.
Requisitos
Ensino superior completo em RH ou áreas correlatas;
Experiência comprovada na área de Recursos Humanos, preferencialmente em cargo de liderança;
Perfil comunicativo, organizado e proativo;
Gostar de lidar com pessoas e trabalhar em equipe;
Habilidade para resolução de conflitos e tomada de decisão;
Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de RH.
Diferenciais
Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
Experiência com cultura organizacional e desenvolvimento humano;
Facilidade em liderar equipes e promover um ambiente colaborativo.
Benefícios:
Vale-alimentação
Vale-transporte
Experiência:
RH, GESTÃO DE GENTE, ROTINAS ADMINISTRATIVAS (Obrigatório)
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 5 e 10 anos