Contato do responsável:
BPSE
Supervisor De RH em São Luís
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
21.09.2026, 23:59
Local de atuação:
São Luís
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Ramo: Indústria
RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES:
Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo o atendimento às demandas operacionais e estratégicas da empresa.
Coordenar a mobilização e desmobilização de colaboradores para obras e contratos, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos documentais.
Gerenciar o controle de exames ocupacionais (ASOs) e treinamentos mandatórios, garantindo a conformidade legal e contratual para atuação nas operações.
Atuar como interface entre a empresa e a terceirizada responsável pela administração de pessoal, validando informações para processamento da folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas.
Supervisionar o fechamento e a validação das informações de folha de pagamento junto ao Financeiro, garantindo a consistência dos dados e o cumprimento dos prazos.
Coordenar o fluxo de controle e autorização de ponto eletrônico, acompanhando inconsistências, horas extras, banco de horas e frequência dos colaboradores.
Apoiar o planejamento e a execução das ações de comunicação interna e endomarketing em conjunto com a área de Comunicação, promovendo o engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria contínua para os processos sob sua responsabilidade.
arantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas, procedimentos corporativos e requisitos de compliance aplicáveis aos processos de RH.
Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a eficiência operacional e o desenvolvimento das equipes.
Supervisionar a organização, atualização e controle da documentação trabalhista, assegurando rastreabilidade e atendimento às auditorias internas, clientes e órgãos fiscalizadores.
REQUISITOS EXIGIDOS:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia como Gestão de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Pacote Office intermediário.
PACOTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
Salário + Plano de Saúde + Alimentação no local + Rota ou Vale-logística + Seguro de Vida.
CARGA HORÁRIA:
Contratação: CLT / 44 horas semanais
RESUMO DAS ATRIBUIÇÕES:
Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo o atendimento às demandas operacionais e estratégicas da empresa.
Coordenar a mobilização e desmobilização de colaboradores para obras e contratos, assegurando o cumprimento dos prazos e requisitos documentais.
Gerenciar o controle de exames ocupacionais (ASOs) e treinamentos mandatórios, garantindo a conformidade legal e contratual para atuação nas operações.
Atuar como interface entre a empresa e a terceirizada responsável pela administração de pessoal, validando informações para processamento da folha de pagamento, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas trabalhistas.
Supervisionar o fechamento e a validação das informações de folha de pagamento junto ao Financeiro, garantindo a consistência dos dados e o cumprimento dos prazos.
Coordenar o fluxo de controle e autorização de ponto eletrônico, acompanhando inconsistências, horas extras, banco de horas e frequência dos colaboradores.
Apoiar o planejamento e a execução das ações de comunicação interna e endomarketing em conjunto com a área de Comunicação, promovendo o engajamento e fortalecimento da cultura organizacional.
Acompanhar indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria contínua para os processos sob sua responsabilidade.
arantir o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas, procedimentos corporativos e requisitos de compliance aplicáveis aos processos de RH.
Prestar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a eficiência operacional e o desenvolvimento das equipes.
Supervisionar a organização, atualização e controle da documentação trabalhista, assegurando rastreabilidade e atendimento às auditorias internas, clientes e órgãos fiscalizadores.
REQUISITOS EXIGIDOS:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência prévia como Gestão de RH;
Conhecimento em legislação trabalhista;
Pacote Office intermediário.
PACOTE DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS:
Salário + Plano de Saúde + Alimentação no local + Rota ou Vale-logística + Seguro de Vida.
CARGA HORÁRIA:
Contratação: CLT / 44 horas semanais
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior