Contato do responsável:
Andrade & Avelar Consultoria de RH
Analista De RH em Belo Horizonte
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
18.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Belo Horizonte
Faixa salarial:
R$ 4000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Atividades:
Mapear, atrair e selecionar os perfis certos para o time comercial closers, SDRs e social sellers de alta performance
Montar do zero o processo seletivo de cada função: pipeline, etapas, critérios de aprovação e reprovação com base no perfil ideal de cada cargo
Conduzir entrevistas com autonomia real.
Elaborar e apresentar um plano de 90 dias para cada nova contratação do primeiro dia até a rampa completa
Gerenciar o processo de onboarding e acompanhar o candidato durante o período de experiencia para garantir que a contratação foi certa
Apoiar feedbacks, treinamentos e ações de endomarketing sendo o elo entre a liderança e o time
Construir e manter banco de talentos ativo para antecipar necessidades de contratação antes que a vaga vire
Usar Typeform, InfoJobs e divulgação nas redes para gerar candidaturas qualificadas e saber separar volume de qualidade
Requisitos
Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção com histórico real de contratações, não só apoio a processos
Experiência com perfis comerciais: closer, SDR, consultor de vendas, ou equivalente
Capacidade de conduzir entrevista comportamental e técnica de forma autônoma
Comunicação direta e objetiva tanto para dar feedback ao candidato quanto para argumentar uma reprovação ao founder
Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Belo Horizonte bairro Estoril
Mapear, atrair e selecionar os perfis certos para o time comercial closers, SDRs e social sellers de alta performance
Montar do zero o processo seletivo de cada função: pipeline, etapas, critérios de aprovação e reprovação com base no perfil ideal de cada cargo
Conduzir entrevistas com autonomia real.
Elaborar e apresentar um plano de 90 dias para cada nova contratação do primeiro dia até a rampa completa
Gerenciar o processo de onboarding e acompanhar o candidato durante o período de experiencia para garantir que a contratação foi certa
Apoiar feedbacks, treinamentos e ações de endomarketing sendo o elo entre a liderança e o time
Construir e manter banco de talentos ativo para antecipar necessidades de contratação antes que a vaga vire
Usar Typeform, InfoJobs e divulgação nas redes para gerar candidaturas qualificadas e saber separar volume de qualidade
Requisitos
Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção com histórico real de contratações, não só apoio a processos
Experiência com perfis comerciais: closer, SDR, consultor de vendas, ou equivalente
Capacidade de conduzir entrevista comportamental e técnica de forma autônoma
Comunicação direta e objetiva tanto para dar feedback ao candidato quanto para argumentar uma reprovação ao founder
Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Belo Horizonte bairro Estoril
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Menos de 1 ano