Contato do responsável:
International School of Cuiabá
Analista De RH em Cuiabá
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
13.09.2026, 23:59
Local de atuação:
Cuiabá
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Procuramos um(a) Analista de RH para fazer parte do nosso time e apoiar a gestão de pessoas na escola.
Objetivo do Cargo
Trabalhar nos processos de Recursos Humanos para ajudar a atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados, garantindo que as ações de RH estejam de acordo com os objetivos da escola.
Principais Atividades
Seleção e Contratação: Cuidar do processo de contratação, desde o anúncio da vaga até a chegada do novo colaborador.
Treinamento e Capacitação: Identificar necessidades, organizar e acompanhar os treinamentos da equipe.
Avaliação e Acompanhamento: Apoiar a avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento dos funcionários.
Clima e Cultura: Realizar ações para melhorar o ambiente de trabalho, a integração e o engajamento da equipe.
Comunicação Interna: Ajudar na divulgação de informações e na integração entre colaboradores e a direção.
Relatórios e Dados: Acompanhar dados e relatórios da área de RH para apoiar as decisões da empresa.
Parceria entre Áreas: Trabalhar em conjunto com o Administrativo e Financeiro.
Requisitos
Escolaridade: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência: Prática anterior em rotinas de Recursos Humanos.
Habilidades: Conhecimento em pacote Office (Word, Excel) e facilidade com rotinas de gestão de pessoas.
Diferenciais
Inglês intermediário ou avançado.
Experiência anterior em escolas ou instituições de ensino.
Conhecimento em sistemas de RH.
Objetivo do Cargo
Trabalhar nos processos de Recursos Humanos para ajudar a atrair, desenvolver e manter profissionais qualificados, garantindo que as ações de RH estejam de acordo com os objetivos da escola.
Principais Atividades
Seleção e Contratação: Cuidar do processo de contratação, desde o anúncio da vaga até a chegada do novo colaborador.
Treinamento e Capacitação: Identificar necessidades, organizar e acompanhar os treinamentos da equipe.
Avaliação e Acompanhamento: Apoiar a avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento dos funcionários.
Clima e Cultura: Realizar ações para melhorar o ambiente de trabalho, a integração e o engajamento da equipe.
Comunicação Interna: Ajudar na divulgação de informações e na integração entre colaboradores e a direção.
Relatórios e Dados: Acompanhar dados e relatórios da área de RH para apoiar as decisões da empresa.
Parceria entre Áreas: Trabalhar em conjunto com o Administrativo e Financeiro.
Requisitos
Escolaridade: Formação superior em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins.
Experiência: Prática anterior em rotinas de Recursos Humanos.
Habilidades: Conhecimento em pacote Office (Word, Excel) e facilidade com rotinas de gestão de pessoas.
Diferenciais
Inglês intermediário ou avançado.
Experiência anterior em escolas ou instituições de ensino.
Conhecimento em sistemas de RH.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos