Contato do responsável:
MASTERCELL
Gerente De Contas em Belém
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
11.10.2026, 23:59
Local de atuação:
Belém
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Principais responsabilidades:
Gerenciar, coordenar e acompanhar as unidades, lojas, operações e equipes sob sua responsabilidade;
Acompanhar, analisar e cobrar o cumprimento das metas comerciais, indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e demais resultados das unidades sob sua gestão;
Realizar visitas, acompanhamentos presenciais e reuniões periódicas com as equipes e gestores, conforme as necessidades da operação;
Acompanhar o desempenho dos Gerentes de Loja, fornecendo direcionamento, feedback, orientação e suporte para o desenvolvimento das lideranças e equipes;
Participar dos processos de seleção, contratação, integração, treinamento, desenvolvimento, promoção e movimentação de gestores e colaboradores, dentro dos limites de sua competência e das políticas da EMPREGADORA;
Atuar na identificação, prevenção e solução de problemas operacionais e comerciais que possam impactar os resultados ou o funcionamento das lojas;
Representar a EMPREGADORA perante clientes, parceiros, fornecedores e demais terceiros em assuntos relacionados à sua área de atuação, dentro dos limites de autoridade e alçada estabelecidos pela EMPREGADORA;
Exercer, dentro dos limites de sua alçada, atos de gestão, coordenação e supervisão necessários ao adequado funcionamento das unidades e equipes sob sua responsabilidade;
Gerenciar, coordenar e acompanhar as unidades, lojas, operações e equipes sob sua responsabilidade;
Acompanhar, analisar e cobrar o cumprimento das metas comerciais, indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e demais resultados das unidades sob sua gestão;
Realizar visitas, acompanhamentos presenciais e reuniões periódicas com as equipes e gestores, conforme as necessidades da operação;
Acompanhar o desempenho dos Gerentes de Loja, fornecendo direcionamento, feedback, orientação e suporte para o desenvolvimento das lideranças e equipes;
Participar dos processos de seleção, contratação, integração, treinamento, desenvolvimento, promoção e movimentação de gestores e colaboradores, dentro dos limites de sua competência e das políticas da EMPREGADORA;
Atuar na identificação, prevenção e solução de problemas operacionais e comerciais que possam impactar os resultados ou o funcionamento das lojas;
Representar a EMPREGADORA perante clientes, parceiros, fornecedores e demais terceiros em assuntos relacionados à sua área de atuação, dentro dos limites de autoridade e alçada estabelecidos pela EMPREGADORA;
Exercer, dentro dos limites de sua alçada, atos de gestão, coordenação e supervisão necessários ao adequado funcionamento das unidades e equipes sob sua responsabilidade;
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos