Contato do responsável:
NOSSA RH
Analista De Recrutamento E Seleção Júnior - Pinhais/PR em Curitiba
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
04.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Curitiba
Faixa salarial:
R$ 3000 - R$ 3500
Regime de contrato:
Temporário
Detalhes da vaga
oportunidade para a vaga de Analista de Recursos Humanos Jr em Pinhais/PR para nosso cliente 3corações. Seguem as informações da vaga:
?? Detalhes da vaga:
Modelo: 100% presencial
?? Salário: R$ 4.200,00
? Horário: 08:00 às 18:00 (Seg a Qui) e 08:00 às 17:00 (Sexta)
?? Contrato: Temporário de 90 dias
?? Benefícios:
Vale refeição: R$ 25,00/dia
Vale transporte de R$ 12,00/dia
Plano de saúde
?? Atividades:
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, atuando de ponta a ponta;
• Realizar alinhamento de perfil da vaga junto aos gestores requisitantes, garantindo clareza sobre os requisitos técnicos e comportamentais;
• Elaborar, divulgar e gerenciar anúncios de vagas na plataforma Gupy;
• Realizar triagem de currículos e aplicações, identificando candidatos com maior aderência ao perfil da posição;
• Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, bem como dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação;
• Acompanhar todo o ciclo do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a oferta final ao candidato;
• Manter comunicação constante e alinhada com os gestores, garantindo transparência e bom andamento dos processos.
?? Requisitos:
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alta demanda, especialmente para posições operacionais nos segmentos de logística, comercial ou varejo;
• Conhecimento em ferramentas de ATS (Gupy).
?? Detalhes da vaga:
Modelo: 100% presencial
?? Salário: R$ 4.200,00
? Horário: 08:00 às 18:00 (Seg a Qui) e 08:00 às 17:00 (Sexta)
?? Contrato: Temporário de 90 dias
?? Benefícios:
Vale refeição: R$ 25,00/dia
Vale transporte de R$ 12,00/dia
Plano de saúde
?? Atividades:
• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, atuando de ponta a ponta;
• Realizar alinhamento de perfil da vaga junto aos gestores requisitantes, garantindo clareza sobre os requisitos técnicos e comportamentais;
• Elaborar, divulgar e gerenciar anúncios de vagas na plataforma Gupy;
• Realizar triagem de currículos e aplicações, identificando candidatos com maior aderência ao perfil da posição;
• Conduzir entrevistas comportamentais e por competências, bem como dinâmicas de grupo e outras ferramentas de avaliação;
• Acompanhar todo o ciclo do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a oferta final ao candidato;
• Manter comunicação constante e alinhada com os gestores, garantindo transparência e bom andamento dos processos.
?? Requisitos:
• Experiência prévia com Recrutamento e Seleção em alta demanda, especialmente para posições operacionais nos segmentos de logística, comercial ou varejo;
• Conhecimento em ferramentas de ATS (Gupy).
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior