Contato do responsável:
Gestão & Você
Analista De RH Pleno em Curitiba
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
15.09.2026, 23:59
Local de atuação:
Curitiba
Faixa salarial:
R$ 4000
Regime de contrato:
Outros
Detalhes da vaga
Oportunidade para Analista de RH Pleno!
Inscrição: Para participar do processo seletivo, acesse o link: https://tally.so/r/dWyJDy
Empresa busca um(a) Analista de RH Pleno para atuar na gestão de pessoas, contribuindo de forma estratégica, analítica e organizada nos processos de Recursos Humanos.
Local de atuação:
São José dos Pinhais/PR.
O que você fará:
Atuar em recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e aplicação de testes.
Realizar integração e onboarding de novos colaboradores.
Identificar necessidades e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
Apoiar processos de gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
Acompanhar indicadores de clima organizacional e ações de engajamento.
Prestar suporte em rotinas de administração de pessoal, benefícios e políticas internas.
Contribuir para a disseminação da cultura, normas e boas práticas da empresa.
Apoiar lideranças em processos de gestão de pessoas.
Requisitos obrigatórios:
Formação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Boa comunicação, postura profissional e habilidade para conduzir entrevistas.
Capacidade de análise de indicadores de RH.
Organização, responsabilidade e autonomia na execução das atividades.
Diferenciais valorizados:
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e testes.
Perfil colaborativo, ético e alinhado à cultura de desenvolvimento contínuo.
Faixa salarial:
4.000,00 (negociável).
Benefícios:
Vale-combustível.
Vale-refeição.
Inscrição: Para participar do processo seletivo, acesse o link: https://tally.so/r/dWyJDy
Empresa busca um(a) Analista de RH Pleno para atuar na gestão de pessoas, contribuindo de forma estratégica, analítica e organizada nos processos de Recursos Humanos.
Local de atuação:
São José dos Pinhais/PR.
O que você fará:
Atuar em recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem, entrevistas e aplicação de testes.
Realizar integração e onboarding de novos colaboradores.
Identificar necessidades e apoiar ações de treinamento e desenvolvimento.
Apoiar processos de gestão de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento.
Acompanhar indicadores de clima organizacional e ações de engajamento.
Prestar suporte em rotinas de administração de pessoal, benefícios e políticas internas.
Contribuir para a disseminação da cultura, normas e boas práticas da empresa.
Apoiar lideranças em processos de gestão de pessoas.
Requisitos obrigatórios:
Formação completa em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Boa comunicação, postura profissional e habilidade para conduzir entrevistas.
Capacidade de análise de indicadores de RH.
Organização, responsabilidade e autonomia na execução das atividades.
Diferenciais valorizados:
Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e testes.
Perfil colaborativo, ético e alinhado à cultura de desenvolvimento contínuo.
Faixa salarial:
4.000,00 (negociável).
Benefícios:
Vale-combustível.
Vale-refeição.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior