Analista Recursos Humanos JR em Curitiba

O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE!
No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.
Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.
Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!
Estamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos JR - para atuar de forma presencial no CD - Tatuquara/Curitiba-Paraná:
Principais desafios e responsabilidades da função: 
Você será o ponto de contato para endomarketing e ações voltadas ao bem-estar, garantindo que as iniciativas internas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores;
Será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas;
Deverá demonstrar habilidades de escuta ativa, compreendendo as necessidades dos colaboradores, oferecendo suporte e apoio nas tratativas, e propondo soluções eficazes; 
Ter uma abordagem proativa e inovadora, buscando sempre novas formas de melhorar a experiência do colaborador;
Realizará também processos seletivos, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e admissões, além de outras atividades voltadas a área de pessoas;
Participará de reuniões e apresentações com o público e a gestão local e de outras unidades;
Deverá manter a interação entre a área de RH e a área de operações sendo parceiro de negócio;
Executará ações e projetos do RH;
Contribuirá ativamente e oferecerá suporte consultivo para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão;
Atuará como guardião das normas e políticas internas;
Oferecerá suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual;
Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional;
Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes. 
Requisitos e qualificações: 
Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; 
Domínio do pacote office intermediário; 
Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento, atendimento ao colaborador; 
Atuação anterior em processos seletivos de volume (vivência em recrutamento e seleção); 
Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas.
A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos