Contato do responsável:
Confidencial
Gerente Comercial - Vendas Imobiliárias em Curitiba
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
17.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Curitiba
Faixa salarial:
R$ 5000 - R$ 6000
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
Planejar, estruturar e liderar a área comercial da incorporadora, garantindo a execução das estratégias de vendas, gestão eficiente do funil comercial e maximização dos resultados de vendas, por meio da liderança da equipe, integração com marketing e otimização contínua dos processos comerciais.
Estruturar e implementar processos comerciais, incluindo funil de vendas, cadência de atendimento e uso de CRM;
Definir metas comerciais e acompanhar indicadores de desempenho da equipe;
Gerenciar e desenvolver a equipe comercial (SDRs e corretores);
Acompanhar diariamente os leads, oportunidades e vendas em andamento;
Garantir a rápida distribuição e atendimento dos leads recebidos;
Atuar na melhoria contínua da taxa de conversão em todas as etapas do funil;
Integrar as áreas de marketing e vendas, garantindo alinhamento estratégico;
Analisar relatórios de performance e propor ações corretivas;
Participar de negociações estratégicas e apoiar o fechamento de vendas;
Estruturar treinamentos e desenvolvimento da equipe comercial;
Definir e acompanhar o uso adequado do CRM;
Sugerir melhorias em campanhas, produtos e estratégias comerciais;
Desenvolver e gerir as parcerias com corretores e imobiliárias
Garantir o atingimento das metas de vendas e receita (VGV);
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
Formação acadêmica:Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas
Experiência:Experiência consolidada em gestão comercial, preferencialmente no mercado imobiliário/incorporação.
Cursos e conhecimentos:Gestão de equipes comerciais;
Funil de vendas e CRM;
Estratégias de vendas e marketing;
Análise de indicadores e performance;
Negociação avançada
OutrosPacote Office avançado (Excel);
Conhecimento em CRM
Perfil analítico e estratégico;
Liderança e gestão de pessoas;
Foco em resultados.
Estruturar e implementar processos comerciais, incluindo funil de vendas, cadência de atendimento e uso de CRM;
Definir metas comerciais e acompanhar indicadores de desempenho da equipe;
Gerenciar e desenvolver a equipe comercial (SDRs e corretores);
Acompanhar diariamente os leads, oportunidades e vendas em andamento;
Garantir a rápida distribuição e atendimento dos leads recebidos;
Atuar na melhoria contínua da taxa de conversão em todas as etapas do funil;
Integrar as áreas de marketing e vendas, garantindo alinhamento estratégico;
Analisar relatórios de performance e propor ações corretivas;
Participar de negociações estratégicas e apoiar o fechamento de vendas;
Estruturar treinamentos e desenvolvimento da equipe comercial;
Definir e acompanhar o uso adequado do CRM;
Sugerir melhorias em campanhas, produtos e estratégias comerciais;
Desenvolver e gerir as parcerias com corretores e imobiliárias
Garantir o atingimento das metas de vendas e receita (VGV);
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS
Formação acadêmica:Graduação em Administração, Marketing, Gestão Comercial, Engenharia ou áreas correlatas
Experiência:Experiência consolidada em gestão comercial, preferencialmente no mercado imobiliário/incorporação.
Cursos e conhecimentos:Gestão de equipes comerciais;
Funil de vendas e CRM;
Estratégias de vendas e marketing;
Análise de indicadores e performance;
Negociação avançada
OutrosPacote Office avançado (Excel);
Conhecimento em CRM
Perfil analítico e estratégico;
Liderança e gestão de pessoas;
Foco em resultados.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior