Contato do responsável:
RH CENTER
Gestora De Vendas (Loja Semijoias) em Curitiba
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
22.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Curitiba
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Atividades
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas.
• Gerenciar indicadores comerciais como faturamento, ticket médio, PA, taxa de conversão e metas.
• Criar estratégias para aumento das vendas e alcance dos resultados.
• Motivar a equipe por meio de campanhas, gincanas e ações de incentivo.
• Realizar treinamentos e desenvolver continuamente o time.
• Participar do recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Garantir excelência no atendimento e proporcionar uma experiência diferenciada aos clientes.
• Assegurar a organização da loja e o cumprimento dos padrões da marca.
Requisitos e qualificações
Requisitos
• Experiência com gestão de equipes no varejo.
• Vivência com indicadores comerciais e gestão por metas.
• Perfil de liderança, comunicação e desenvolvimento de pessoas.
• Organização, proatividade e foco em resultados.
• Afinidade com moda, atendimento ao cliente e vendas consultivas.
Remuneração
?? Salário fixo: R$ 3.100,00
?? Comissão sobre o faturamento da loja:
• 1,0% sobre o atingimento da meta mensal.
• 1,8% quando a loja supera a meta mensal.
?? Premiações semanais por atingimento das metas.
?? Gincanas e campanhas de incentivo.
Benefícios
• Vale-Refeição de R$ 26,00 por dia.
• Vale-Transporte.
• Comissão.
• Premiações semanais e mensais.
• Campanhas internas de incentivo.
Benefícios:
-. comissão
-. campanhas internas
-. premiações mensais
-. vale transporte
-. vale refeição
-. premiações semanais
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de vendas.
• Gerenciar indicadores comerciais como faturamento, ticket médio, PA, taxa de conversão e metas.
• Criar estratégias para aumento das vendas e alcance dos resultados.
• Motivar a equipe por meio de campanhas, gincanas e ações de incentivo.
• Realizar treinamentos e desenvolver continuamente o time.
• Participar do recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
• Garantir excelência no atendimento e proporcionar uma experiência diferenciada aos clientes.
• Assegurar a organização da loja e o cumprimento dos padrões da marca.
Requisitos e qualificações
Requisitos
• Experiência com gestão de equipes no varejo.
• Vivência com indicadores comerciais e gestão por metas.
• Perfil de liderança, comunicação e desenvolvimento de pessoas.
• Organização, proatividade e foco em resultados.
• Afinidade com moda, atendimento ao cliente e vendas consultivas.
Remuneração
?? Salário fixo: R$ 3.100,00
?? Comissão sobre o faturamento da loja:
• 1,0% sobre o atingimento da meta mensal.
• 1,8% quando a loja supera a meta mensal.
?? Premiações semanais por atingimento das metas.
?? Gincanas e campanhas de incentivo.
Benefícios
• Vale-Refeição de R$ 26,00 por dia.
• Vale-Transporte.
• Comissão.
• Premiações semanais e mensais.
• Campanhas internas de incentivo.
Benefícios:
-. comissão
-. campanhas internas
-. premiações mensais
-. vale transporte
-. vale refeição
-. premiações semanais
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos