Contato do responsável:
Inform Solution Parceiro Serasa Experian
Consultor De Vendas em Londrina
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
31.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Londrina
Faixa salarial:
R$ 2000 - R$ 10000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
1. Informações Gerais
Área/setor: Comercial
Cargo da vaga: Vendedor(a) Interno
Gestor responsável: Fernanda (Serasa)
Data prevista para contratação: Junho
Motivo da abertura
( X) Nova posição
( ) Substituição
( ) Expansão do time
( ) Demanda temporária
Se for substituição, quem está sendo substituído?
2. Atividades e Responsabilidades
Principais atividades da função:
Prospectar e atender clientes da carteira da empresa
Apresentar soluções e produtos Serasa
Realizar contatos ativos via telefone, WhatsApp e reuniões online
Fazer follow-up recorrente com clientes
Atualizar CRM e acompanhar oportunidades
Trabalhar com foco em metas e conversão
Entregas esperadas
3. Perfil Técnico
Conhecimentos obrigatórios:
Boa comunicação verbal e escrita
Facilidade em atendimento e relacionamento com clientes
Noções básicas de vendas e negociação
Conhecimento básico de CRM e ferramentas digitais
Conhecimentos desejáveis:
Experiência com televendas, inside sales ou atendimento comercial
Experiência com prospecção ativa
Vivência com metas e comissão variável
Conhecimento em produtos financeiros ou serviços corporativos
Formação obrigatória? Qual?:
Ensino médio completo
Cursos de vendas, atendimento, negociação ou comunicação são diferenciais
4. Perfil Comportamental
Características comportamentais importantes para a vaga:
Resiliência e constância
Boa comunicação e persuasão
Organização e disciplina
Perfil proativo e competitivo
Facilidade para lidar com rotina comercial repetitiva
Como é o perfil ideal para se adaptar ao time ja existente :
Pessoa com energia comercial e foco em resultado
Que goste de conversar e criar relacionamento
Perfil comprometido e consistente
Facilidade para trabalhar com variável e metas
O que definitivamente NÃO funciona para essa posição:
Pessoa que desanima facilmente com rejeição
Perfil sem iniciativa
Dificuldade em manter rotina comercial
Falta de organização ou baixa produtividade
Resistência a metas e cobrança por resultado
5. Tipo de contratação
( X) Presencial
Área/setor: Comercial
Cargo da vaga: Vendedor(a) Interno
Gestor responsável: Fernanda (Serasa)
Data prevista para contratação: Junho
Motivo da abertura
( X) Nova posição
( ) Substituição
( ) Expansão do time
( ) Demanda temporária
Se for substituição, quem está sendo substituído?
2. Atividades e Responsabilidades
Principais atividades da função:
Prospectar e atender clientes da carteira da empresa
Apresentar soluções e produtos Serasa
Realizar contatos ativos via telefone, WhatsApp e reuniões online
Fazer follow-up recorrente com clientes
Atualizar CRM e acompanhar oportunidades
Trabalhar com foco em metas e conversão
Entregas esperadas
3. Perfil Técnico
Conhecimentos obrigatórios:
Boa comunicação verbal e escrita
Facilidade em atendimento e relacionamento com clientes
Noções básicas de vendas e negociação
Conhecimento básico de CRM e ferramentas digitais
Conhecimentos desejáveis:
Experiência com televendas, inside sales ou atendimento comercial
Experiência com prospecção ativa
Vivência com metas e comissão variável
Conhecimento em produtos financeiros ou serviços corporativos
Formação obrigatória? Qual?:
Ensino médio completo
Cursos de vendas, atendimento, negociação ou comunicação são diferenciais
4. Perfil Comportamental
Características comportamentais importantes para a vaga:
Resiliência e constância
Boa comunicação e persuasão
Organização e disciplina
Perfil proativo e competitivo
Facilidade para lidar com rotina comercial repetitiva
Como é o perfil ideal para se adaptar ao time ja existente :
Pessoa com energia comercial e foco em resultado
Que goste de conversar e criar relacionamento
Perfil comprometido e consistente
Facilidade para trabalhar com variável e metas
O que definitivamente NÃO funciona para essa posição:
Pessoa que desanima facilmente com rejeição
Perfil sem iniciativa
Dificuldade em manter rotina comercial
Falta de organização ou baixa produtividade
Resistência a metas e cobrança por resultado
5. Tipo de contratação
( X) Presencial
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos