Analista De Recursos Humanos em Rio de Janeiro

Analista Técnico II (Pleno) Gerência de Gestão de Pessoas
Requisitos:
Ensino Superior completo;
Experiência mínima de 5 (cinco) anos de atuação no cargo de Analista Técnico ou em atividades equivalentes.
Principais atribuições
Atuar em projetos e processos estratégicos de Gestão de Pessoas;
Participar da implantação, revisão e manutenção do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS);
Atuar na implantação e acompanhamento da Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências e Pesquisa de Clima Organizacional;
Elaborar estudos, indicadores, relatórios e pareceres técnicos;
Elaborar e revisar normas, políticas e procedimentos internos;
Desenvolver projetos voltados ao aperfeiçoamento dos processos de Gestão de Pessoas.
Processo Seletivo

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:

Análise curricular;
Prova técnica (eliminatória e classificatória), contemplando conhecimentos em:
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS);
Avaliação de Desempenho;
Gestão por Competências;
Pesquisa de Clima Organizacional;
Entrevista técnica e comportamental.
Conhecimentos desejáveis
Administração de Pessoal;
Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Folha de Pagamento;
Recrutamento e Seleção;
Benefícios;
Treinamento e Desenvolvimento;
Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas;
People Analytics e indicadores de RH.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 5 e 10 anos