Contato do responsável:
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Analista De RH Júnior em Rio de Janeiro
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
16.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Rio de Janeiro
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Júnior para atuar de forma generalista, apoiando as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. O profissional será responsável por oferecer suporte aos colaboradores, auxiliar nos processos de admissão, benefícios, férias, folha de pagamento e rescisões, além de participar das atividades de Recrutamento e Seleção, integração e ações de clima organizacional. Procuramos um perfil organizado, comunicativo, com postura profissional, maturidade e experiência prática na área, preparado para atuar em um ambiente corporativo com contato frequente com a diretoria.
Principais Atividades:
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem e condução de entrevistas;
Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa;
Realizar o controle de benefícios;
Administrar o ponto eletrônico;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH e Departamento Pessoal;
Auxiliar nos processos de férias, folha de pagamento e cálculos de rescisão;
Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing.
Requisitos:
Experiência entre 1 e 3 anos em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal;
Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, especialmente em cálculos de rescisão e suporte à folha de pagamento;
Ensino Técnico ou experiência prática equivalente na área (não é necessário ensino superior);
Boa comunicação e facilidade para atendimento aos colaboradores.
Perfil Comportamental Desejado:
Postura profissional e madura;
Excelente apresentação pessoal;
Discrição, organização e comprometimento;
Boa comunicação interpessoal;
Perfil alinhado à cultura da empresa.
Benefícios:
Vale-Transporte
Cartão Flash VR/VA (R$ 30,30 por dia)
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 09h às 18h
Principais Atividades:
Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, incluindo triagem e condução de entrevistas;
Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, apresentando a cultura da empresa;
Realizar o controle de benefícios;
Administrar o ponto eletrônico;
Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao RH e Departamento Pessoal;
Auxiliar nos processos de férias, folha de pagamento e cálculos de rescisão;
Apoiar ações de clima organizacional e endomarketing.
Requisitos:
Experiência entre 1 e 3 anos em Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal;
Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal, especialmente em cálculos de rescisão e suporte à folha de pagamento;
Ensino Técnico ou experiência prática equivalente na área (não é necessário ensino superior);
Boa comunicação e facilidade para atendimento aos colaboradores.
Perfil Comportamental Desejado:
Postura profissional e madura;
Excelente apresentação pessoal;
Discrição, organização e comprometimento;
Boa comunicação interpessoal;
Perfil alinhado à cultura da empresa.
Benefícios:
Vale-Transporte
Cartão Flash VR/VA (R$ 30,30 por dia)
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 09h às 18h
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Curso Técnico