Contato do responsável:
GRUPO ITAVEMA
ESTAGIARIO DE RH em Rio de Janeiro
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
11.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Rio de Janeiro
Faixa salarial:
R$ 2000 - R$ 2200
Regime de contrato:
Estágio
Detalhes da vaga
Apoiar as rotinas de Treinamento & Desenvolvimento e Recrutamento & Seleção, atuando na organização de treinamentos, acompanhamento de onboarding, controle de acessos às plataformas de montadoras e suporte aos processos seletivos, contribuindo para a formação de colaboradores e eficiência operacional da área de Recursos Humanos.
Principais Responsabilidades
Treinamento & Desenvolvimento
Solicitar e acompanhar a criação de logins nas plataformas das montadoras, garantindo acesso dos novos vendedores aos treinamentos obrigatórios.
Comunicar a Qualidade as dificuldade de criação de acessos, garantindo tratativas rápidas.
Acompanhar os onboardings dos vendedores no laboratório de informática, apoiando na navegação e acesso às plataformas.
Gerar e consolidar relatórios de conclusão de trilhas de treinamento, enviando prévias para o analista e gestor.
Realizar a convocação de colaboradores para treinamentos presenciais e online, controlando presença e adesão.
Apoiar na organização logística de treinamentos, incluindo cotação de passagens, hospedagens e deslocamentos.
Enviar comunicados internos de treinamento, reforçando prazos e orientações.
Atualizar controles e planilhas de acompanhamento de treinamentos realizados e pendentes.
Apoiar na organização de salas, materiais e listas de presença para treinamentos presenciais.
Recrutamento & Seleção
Realizar triagem de currículos, alinhando perfis às vagas abertas.
Realizar cobrança e conferência de documentos admissionais.
Dar suporte na comunicação com candidatos, garantindo retorno e experiência positiva.
Benefícios:
-. Vale-refeição
-. day off de aniversário
-. Assistência médica
-. Vale-transporte
Principais Responsabilidades
Treinamento & Desenvolvimento
Solicitar e acompanhar a criação de logins nas plataformas das montadoras, garantindo acesso dos novos vendedores aos treinamentos obrigatórios.
Comunicar a Qualidade as dificuldade de criação de acessos, garantindo tratativas rápidas.
Acompanhar os onboardings dos vendedores no laboratório de informática, apoiando na navegação e acesso às plataformas.
Gerar e consolidar relatórios de conclusão de trilhas de treinamento, enviando prévias para o analista e gestor.
Realizar a convocação de colaboradores para treinamentos presenciais e online, controlando presença e adesão.
Apoiar na organização logística de treinamentos, incluindo cotação de passagens, hospedagens e deslocamentos.
Enviar comunicados internos de treinamento, reforçando prazos e orientações.
Atualizar controles e planilhas de acompanhamento de treinamentos realizados e pendentes.
Apoiar na organização de salas, materiais e listas de presença para treinamentos presenciais.
Recrutamento & Seleção
Realizar triagem de currículos, alinhando perfis às vagas abertas.
Realizar cobrança e conferência de documentos admissionais.
Dar suporte na comunicação com candidatos, garantindo retorno e experiência positiva.
Benefícios:
-. Vale-refeição
-. day off de aniversário
-. Assistência médica
-. Vale-transporte
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Só estágios