Contato do responsável:
Grupo Polaris Consulting
Gerente Comercial - Planos De Saude E Seguros em Rio de Janeiro
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
19.10.2026, 23:59
Local de atuação:
Rio de Janeiro
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
Estamos em busca de um Gerente Comercial com perfil lider e orientado a resultados para conduzir nossa equipe ao próximo nível. Se você tem visão estratégica de mercado, paixão por processos de vendas de alta performance e habilidade para motivar e desenvolver pessoas, essa vaga é para você!
Principais Responsabilidades
Liderar, treinar e acompanhar o desempenho da equipe de vendas, garantindo o atingimento e a superação das metas comerciais.
Estruturar, otimizar e gerenciar o funil de vendas, da prospecção ao fechamento e pós-venda.
Definir e acompanhar KPIs comerciais (taxas de conversão, ticket médio, CAC, LTV, tempo de ciclo de vendas).
Analisar tendências de mercado e movimentações da concorrência para propor novas estratégias de atração e retenção de clientes.
Conduzir negociações de alto impacto, parcerias estratégicas e contas-chave (Key Accounts).
Requisitos Principais
Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas e liderança comercial.
Domínio de metodologias de vendas, gestão de funil e ferramentas de CRM.
Perfil analítico com forte capacidade de tomada de decisão baseada em dados.
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
Habilidades Desejáveis
Ambição Executiva: Foco constante na expansão de mercado e superação de teto de faturamento.
Inteligência Emocional e Liderança Motivacional: Habilidade para gerir conflitos, manter o clima organizacional alto e formar novos talentos.
Quebra de Objeções Complexas: Capacidade de apoiar os consultores no contorno de barreiras em negociações estratégicas de grande porte.
Visão de Processos: Facilidade para desenhar, implementar e ajustar processos comerciais previsíveis e escaláveis.
O que Oferecemos
Remuneração: Salário fixo competitivo + Comissão/Bônus agressivo sobre resultados da equipe (sem teto), transporte integrado na empresa, restaurante na empresa, Wellhub (antigo gympass), telemedicina, aux. psicologico e nutricional, convênio com as principais farmácias, autonomia.
Plano de carreira estruturado para crescimento executivo.
Autonomia para implementação de melhorias e novas estratégias comerciais.
Principais Responsabilidades
Liderar, treinar e acompanhar o desempenho da equipe de vendas, garantindo o atingimento e a superação das metas comerciais.
Estruturar, otimizar e gerenciar o funil de vendas, da prospecção ao fechamento e pós-venda.
Definir e acompanhar KPIs comerciais (taxas de conversão, ticket médio, CAC, LTV, tempo de ciclo de vendas).
Analisar tendências de mercado e movimentações da concorrência para propor novas estratégias de atração e retenção de clientes.
Conduzir negociações de alto impacto, parcerias estratégicas e contas-chave (Key Accounts).
Requisitos Principais
Experiência comprovada em gestão de equipes de vendas e liderança comercial.
Domínio de metodologias de vendas, gestão de funil e ferramentas de CRM.
Perfil analítico com forte capacidade de tomada de decisão baseada em dados.
Ensino Superior Completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
Habilidades Desejáveis
Ambição Executiva: Foco constante na expansão de mercado e superação de teto de faturamento.
Inteligência Emocional e Liderança Motivacional: Habilidade para gerir conflitos, manter o clima organizacional alto e formar novos talentos.
Quebra de Objeções Complexas: Capacidade de apoiar os consultores no contorno de barreiras em negociações estratégicas de grande porte.
Visão de Processos: Facilidade para desenhar, implementar e ajustar processos comerciais previsíveis e escaláveis.
O que Oferecemos
Remuneração: Salário fixo competitivo + Comissão/Bônus agressivo sobre resultados da equipe (sem teto), transporte integrado na empresa, restaurante na empresa, Wellhub (antigo gympass), telemedicina, aux. psicologico e nutricional, convênio com as principais farmácias, autonomia.
Plano de carreira estruturado para crescimento executivo.
Autonomia para implementação de melhorias e novas estratégias comerciais.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos