Contato do responsável:
Confidencial
Gerente Jurídico em Rio de Janeiro
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
06.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Rio de Janeiro
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
Sobre a empresa Construtora de alto padrão, com atuação consolidada no mercado imobiliário, busca profissional para liderar a área jurídica, atuando de forma estratégica no suporte a todas as frentes da empresa.
Responsabilidades
Elaborar, revisar e negociar contratos com clientes, fornecedores, prestadores de serviço e parceiros comerciais
Gerenciar de forma ampla a frente de processos trabalhistas, incluindo estratégia de defesa, acompanhamento de audiências, acordos e relacionamento com escritórios terceirizados
Atuar na revisão de contratos de trabalho, prevenção de passivos e orientação em compliance trabalhista
Assessorar as áreas de obras, incorporação e vendas em questões contratuais e regulatórias
Gerenciar contencioso cível e administrativo, além do trabalhista
Analisar riscos jurídicos em negociações, aquisições de terrenos, permutas e demais operações imobiliárias
Garantir conformidade com legislação imobiliária, civil, consumerista e trabalhista
Elaborar pareceres e dar suporte à diretoria em decisões estratégicas
Liderar e desenvolver a equipe jurídica interna
Requisitos
Formação em Direito, com OAB ativa
Mínimo de 10 anos de experiência em advocacia empresarial, preferencialmente no setor da construção civil/incorporação
Experiência ampla e comprovada em processos trabalhistas (contencioso de massa, estratégia de defesa e negociação de acordos)
Sólida vivência em Direito Contratual
Desejável pós-graduação em Direito Empresarial, Trabalhista ou Imobiliário
Experiência em gestão de equipe jurídica
Perfil analítico, proativo e com boa capacidade de negociação
Disponibilidade para atuar presencialmente
Diferenciais
Experiência prévia em construtoras ou incorporadoras
Conhecimento em direito imobiliário e regulatório (registro de imóveis, incorporação, SPE)
Oferecemos
Salário compatível com o mercado (a combinar)
Responsabilidades
Elaborar, revisar e negociar contratos com clientes, fornecedores, prestadores de serviço e parceiros comerciais
Gerenciar de forma ampla a frente de processos trabalhistas, incluindo estratégia de defesa, acompanhamento de audiências, acordos e relacionamento com escritórios terceirizados
Atuar na revisão de contratos de trabalho, prevenção de passivos e orientação em compliance trabalhista
Assessorar as áreas de obras, incorporação e vendas em questões contratuais e regulatórias
Gerenciar contencioso cível e administrativo, além do trabalhista
Analisar riscos jurídicos em negociações, aquisições de terrenos, permutas e demais operações imobiliárias
Garantir conformidade com legislação imobiliária, civil, consumerista e trabalhista
Elaborar pareceres e dar suporte à diretoria em decisões estratégicas
Liderar e desenvolver a equipe jurídica interna
Requisitos
Formação em Direito, com OAB ativa
Mínimo de 10 anos de experiência em advocacia empresarial, preferencialmente no setor da construção civil/incorporação
Experiência ampla e comprovada em processos trabalhistas (contencioso de massa, estratégia de defesa e negociação de acordos)
Sólida vivência em Direito Contratual
Desejável pós-graduação em Direito Empresarial, Trabalhista ou Imobiliário
Experiência em gestão de equipe jurídica
Perfil analítico, proativo e com boa capacidade de negociação
Disponibilidade para atuar presencialmente
Diferenciais
Experiência prévia em construtoras ou incorporadoras
Conhecimento em direito imobiliário e regulatório (registro de imóveis, incorporação, SPE)
Oferecemos
Salário compatível com o mercado (a combinar)
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Pós-graduação - Doutorado
Experiência exigida
Mais de 10 anos