Analista De RH em Canoas

Sobre a vaga
Buscamos um(a) Analista de RH Generalista Pleno com experiência consistente em Departamento Pessoal e Recrutamento & Seleção, que atue com autonomia e responsabilidade sobre os processos da área.
Este profissional será o ponto focal interno das rotinas trabalhistas, garantindo a confiabilidade das informações enviadas à contabilidade, além de atuar ativamente na atração de talentos e na experiência dos colaboradores.

Principais responsabilidades
Departamento Pessoal:
Conferência crítica da folha de pagamento (processada pela contabilidade)
Gestão e validação de ponto eletrônico
Controle e programação de férias
Envio, conferência e validação de informações para a contabilidade
Acompanhamento de admissões, rescisões e encargos
Gestão de benefícios
Garantia de conformidade com a legislação trabalhista
Atuação como responsável interno pela qualidade das informações de DP

Recrutamento & Seleção:
Condução completa de processos seletivos (end-to-end)
Alinhamento de perfil com gestores
Divulgação estratégica de vagas
Triagem qualificada e entrevistas por competência
Elaboração de pareceres estruturados
Apoio na tomada de decisão junto às lideranças

RH / Experiência do colaborador:
Condução de onboarding estruturado
Organização de ações de engajamento e datas comemorativas
Atendimento e suporte aos colaboradores
Apoio às lideranças em temas de gestão de pessoas

Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
Experiência comprovada como RH generalista
Vivência sólida em rotinas de Departamento Pessoal
Experiência consistente em recrutamento e seleção
Conhecimento prático da legislação trabalhista (CLT)
Excel intermediário (mínimo)
Experiência com interface com contabilidade terceirizada

Competências comportamentais
Senso de dono e responsabilidade sobre processos críticos
Organização e alto nível de atenção a detalhes
Proatividade e autonomia na execução das atividades
Boa comunicação e relacionamento com diferentes níveis da empresa
Discrição e ética no tratamento de informações
Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas

Diferenciais
Experiência em empresas de pequeno e médio porte
Vivência com indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.)
Experiência com ações de clima organizacional
Participação em implantação ou melhoria de processos de RH

Horário de trabalho: Segunda a sexta, horário: 08h as 12h e as 13h12 as 18h.
Remuneração: 3160,00
Vale transporte / Vale combustível
Alimentação no local
Plano de saúde
Plano odontológico
Convênio farmácia
Convênio com ótica
Prêmio assiduidade

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos