Contato do responsável:
Taishi Sushi
Gerente De Hotel em Canoas
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
31.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Canoas
Faixa salarial:
R$ 6000 - R$ 9000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Estamos em busca de um(a) Gerente de Hotel para atuar na gestão operacional e administrativa da unidade, garantindo excelência no atendimento, organização dos processos e liderança da equipe.
Principais responsabilidades:
Gerenciar as operações diárias do hotel
Liderar, treinar e acompanhar equipes operacionais
Garantir alto padrão de atendimento e satisfação dos hóspedes
Acompanhar indicadores, metas e resultados
Realizar controle de escalas, estoque e rotinas administrativas
Supervisionar setores como recepção, limpeza e manutenção
Atuar na resolução de demandas operacionais e administrativas
Desenvolver estratégias para melhoria contínua dos processos e aumento de desempenho da unidade
Requisitos:
Experiência com gestão de equipes e liderança
Boa comunicação, organização e perfil proativo
Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas
Conhecimento em atendimento ao cliente e rotinas administrativas
Facilidade em trabalhar com metas e indicadores
Disponibilidade de horários
Diferenciais:
Experiência anterior em hotelaria
Conhecimento em sistemas de gestão hoteleira
Perfil estratégico e foco em resultados
Informações adicionais:
Regime de contratação: CLT
Salário compatível com a função
Bonificação por desempenho
Principais responsabilidades:
Gerenciar as operações diárias do hotel
Liderar, treinar e acompanhar equipes operacionais
Garantir alto padrão de atendimento e satisfação dos hóspedes
Acompanhar indicadores, metas e resultados
Realizar controle de escalas, estoque e rotinas administrativas
Supervisionar setores como recepção, limpeza e manutenção
Atuar na resolução de demandas operacionais e administrativas
Desenvolver estratégias para melhoria contínua dos processos e aumento de desempenho da unidade
Requisitos:
Experiência com gestão de equipes e liderança
Boa comunicação, organização e perfil proativo
Capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas
Conhecimento em atendimento ao cliente e rotinas administrativas
Facilidade em trabalhar com metas e indicadores
Disponibilidade de horários
Diferenciais:
Experiência anterior em hotelaria
Conhecimento em sistemas de gestão hoteleira
Perfil estratégico e foco em resultados
Informações adicionais:
Regime de contratação: CLT
Salário compatível com a função
Bonificação por desempenho
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Médio (2º Grau)
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos