Contato do responsável:
Confidencial
Coordenador De RH em Porto Alegre
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
19.07.2026, 23:59
Local de atuação:
Porto Alegre
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
Estamos conduzindo uma busca para a posição de Coordenador de RH em uma empresa do segmento de Hotelaria, reconhecida pela excelência no atendimento, qualidade dos serviços e foco na experiência do cliente.
Modelo presencial.
Necessário ter disponibilidade para suporte e acompanhamento de demandas operacionais quando necessário, inclusive em finais de semana.
Buscamos um profissional com forte capacidade de gestão, que transite com naturalidade entre o estratégico e o operacional, capaz de estruturar processos, apoiar lideranças e garantir uma gestão de pessoas alinhada aos objetivos do negócio.
Principais requisitos:
? Experiência consolidada em posições de liderança em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
? Sólido conhecimento em legislação trabalhista e administração de pessoal;
? Experiência em operações com grande volume de colaboradores e gestão de escalas;
? Vivência em implantação, estruturação e melhoria de processos;
? Familiaridade com sistemas de RH, indicadores de gestão e ferramentas digitais;
? Capacidade de tomada de decisão e gestão de situações sensíveis;
? Experiência em ambientes dinâmicos, com ritmo acelerado e alto nível de exigência operacional.
Modelo presencial.
Necessário ter disponibilidade para suporte e acompanhamento de demandas operacionais quando necessário, inclusive em finais de semana.
Buscamos um profissional com forte capacidade de gestão, que transite com naturalidade entre o estratégico e o operacional, capaz de estruturar processos, apoiar lideranças e garantir uma gestão de pessoas alinhada aos objetivos do negócio.
Principais requisitos:
? Experiência consolidada em posições de liderança em Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas;
? Sólido conhecimento em legislação trabalhista e administração de pessoal;
? Experiência em operações com grande volume de colaboradores e gestão de escalas;
? Vivência em implantação, estruturação e melhoria de processos;
? Familiaridade com sistemas de RH, indicadores de gestão e ferramentas digitais;
? Capacidade de tomada de decisão e gestão de situações sensíveis;
? Experiência em ambientes dinâmicos, com ritmo acelerado e alto nível de exigência operacional.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior