Coordenador (A) RH em São Leopoldo

• Atuar como parceira (BP) dos gestores: apoiar decisões de pessoas, feedbacks, casos difíceis, responsabilização;
• Conduzir a agenda de cultura, clima, engajamento e comunicação interna;
• Gerir o ciclo de desempenho (metas + comportamentos, devolutivas, consequência);
• Supervisionar por controles o DP enxuto e a folha terceirizada (conferências, prazos, SLA de erro zero);
• Gerir a hunter/recrutadora: definir perfis, prioridades e critérios; cobrar funil, prazo e qualidade das contratações;
• Acompanhar e reportar indicadores de pessoas à diretoria (turnover, tempo de vaga, qualidade de contratação em 90 dias, clima, custo da área);
• Participar do ritual semanal de gestão com a diretoria (ata, itens de ação, responsável e prazo).
Benefícios:
-. Plano de sáude (70%)
-. Vale Alimentação
-. Auxílio combustível

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 5 e 10 anos