Contato do responsável:
Confidencial
COORDENADOR COMERCIAL em São José
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
10.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São José
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Objetivo do Cargo
Liderar o desenvolvimento da área comercial, garantindo o crescimento sustentável das vendas, a expansão da carteira de clientes, o fortalecimento da equipe comercial e o desenvolvimento dos canais B2B e B2C.
Espera-se que este profissional atue como protagonista na construção de resultados, contribuindo para a evolução da estrutura comercial e podendo assumir futuramente uma posição gerencial.
Principais Responsabilidades
Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe comercial interna e representantes comerciais, promovendo uma cultura orientada a resultados.
Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados comerciais, propondo ações para melhoria contínua da performance da equipe.
Gerenciar o CRM e o funil de vendas, garantindo a organização dos processos comerciais, a qualidade das informações e o acompanhamento das oportunidades de negócio.
Elaborar análises de resultados, relatórios gerenciais e planos de ação para apoio à tomada de decisão da diretoria.
Identificar oportunidades de crescimento, melhoria de processos e desenvolvimento da área comercial.
Atuar em conjunto com as demais áreas da empresa para fortalecer as estratégias comerciais, aprimorar a experiência do cliente e contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.
Qualificações e Experiência
Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
Experiência na área comercial e vivência em liderança ou coordenação de equipes de vendas e relacionamento com representantes comerciais.
Experiência com gestão de metas, indicadores de desempenho, CRM e funil de vendas.
Conhecimento em processos de vendas B2B e B2C.
Competências Comportamentais
Orientação para resultados.
Protagonismo e senso de dono.
Liderança e influência.
Visão estratégica de negócios.
Adaptabilidade e resiliência.
Colaboração e trabalho em equipe.
Contratação em regime CLT ou PJ, conforme perfil e alinhamento entre as partes.
Faixa de remuneração conforme experiência, competências e aderência ao perfil da vaga.
Possibilidade de remuneração variável por desempenho.
Benefícios para contratação CLT:
Vale alimentação/refeição
Vale-transporte ou auxílio combustível.
Convênio com farmácias.
Convênio com academia.
Descontos em instituições de ensino superior conveniadas.
Benefícios para contratação PJ:
Condições negociadas conforme modelo de contratação.
Liderar o desenvolvimento da área comercial, garantindo o crescimento sustentável das vendas, a expansão da carteira de clientes, o fortalecimento da equipe comercial e o desenvolvimento dos canais B2B e B2C.
Espera-se que este profissional atue como protagonista na construção de resultados, contribuindo para a evolução da estrutura comercial e podendo assumir futuramente uma posição gerencial.
Principais Responsabilidades
Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe comercial interna e representantes comerciais, promovendo uma cultura orientada a resultados.
Acompanhar metas, indicadores de desempenho e resultados comerciais, propondo ações para melhoria contínua da performance da equipe.
Gerenciar o CRM e o funil de vendas, garantindo a organização dos processos comerciais, a qualidade das informações e o acompanhamento das oportunidades de negócio.
Elaborar análises de resultados, relatórios gerenciais e planos de ação para apoio à tomada de decisão da diretoria.
Identificar oportunidades de crescimento, melhoria de processos e desenvolvimento da área comercial.
Atuar em conjunto com as demais áreas da empresa para fortalecer as estratégias comerciais, aprimorar a experiência do cliente e contribuir para o alcance dos objetivos organizacionais.
Qualificações e Experiência
Graduação completa em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
Experiência na área comercial e vivência em liderança ou coordenação de equipes de vendas e relacionamento com representantes comerciais.
Experiência com gestão de metas, indicadores de desempenho, CRM e funil de vendas.
Conhecimento em processos de vendas B2B e B2C.
Competências Comportamentais
Orientação para resultados.
Protagonismo e senso de dono.
Liderança e influência.
Visão estratégica de negócios.
Adaptabilidade e resiliência.
Colaboração e trabalho em equipe.
Contratação em regime CLT ou PJ, conforme perfil e alinhamento entre as partes.
Faixa de remuneração conforme experiência, competências e aderência ao perfil da vaga.
Possibilidade de remuneração variável por desempenho.
Benefícios para contratação CLT:
Vale alimentação/refeição
Vale-transporte ou auxílio combustível.
Convênio com farmácias.
Convênio com academia.
Descontos em instituições de ensino superior conveniadas.
Benefícios para contratação PJ:
Condições negociadas conforme modelo de contratação.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos