Contato do responsável:
ECOASSIST SERVICOS SUSTENTAVEIS E PARTICIPACOES S.A.
Analista De Recursos Humanos em Barueri
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
21.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Barueri
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Buscamos um profissional apaixonado por pessoas, com escuta ativa apurada e forte aptidão para construir e engajar equipes de alta performance.
O profissional terá foco em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, além de atuar no desenvolvimento organizacional através de treinamentos, gestão de clima, comunicação interna e retenção de talentos.
Principais Responsabilidades
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos ágeis e humanizados para atração de talentos alinhados à cultura.
Treinamento e Desenvolvimento: Elaborar e aplicar programas de capacitação focados no aumento de desempenho das equipes.
Clima e Cultura: Gerenciar a pesquisa de clima, ouvir os colaboradores e propor melhorias contínuas na gestão de pessoas.
Comunicação Interna: Criar campanhas motivacionais e gerir os canais de comunicação para garantir um ambiente ético e profissional.
Indicadores de Gestão (KPIs): Propor ferramentas eficazes para medir o retorno das ações de RH e criar estratégias para redução de turnover.
Cargos e Salários: Auxiliar na estruturação e no gerenciamento do plano de cargos da empresa.
Requisitos e Qualificações
Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e subsistemas de Recursos Humanos.
Perfil humanizado, com excelente escuta ativa, empatia e foco em soluções baseadas em dados (métricas).
O profissional terá foco em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, além de atuar no desenvolvimento organizacional através de treinamentos, gestão de clima, comunicação interna e retenção de talentos.
Principais Responsabilidades
Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos ágeis e humanizados para atração de talentos alinhados à cultura.
Treinamento e Desenvolvimento: Elaborar e aplicar programas de capacitação focados no aumento de desempenho das equipes.
Clima e Cultura: Gerenciar a pesquisa de clima, ouvir os colaboradores e propor melhorias contínuas na gestão de pessoas.
Comunicação Interna: Criar campanhas motivacionais e gerir os canais de comunicação para garantir um ambiente ético e profissional.
Indicadores de Gestão (KPIs): Propor ferramentas eficazes para medir o retorno das ações de RH e criar estratégias para redução de turnover.
Cargos e Salários: Auxiliar na estruturação e no gerenciamento do plano de cargos da empresa.
Requisitos e Qualificações
Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção e subsistemas de Recursos Humanos.
Perfil humanizado, com excelente escuta ativa, empatia e foco em soluções baseadas em dados (métricas).
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 5 e 10 anos