Gestor(A) Administrativo(A) E De Recursos Humanos em Barueri

Gestor(a) Administrativo(a) e de Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Gestor(a) Administrativo(a) e de Recursos Humanos para atuar na gestão integrada das rotinas administrativas e de pessoas da empresa.

Buscamos um profissional com perfil de liderança, organização, visão de processos e capacidade de estruturar, acompanhar e aprimorar atividades administrativas e de Recursos Humanos, contribuindo diretamente para a eficiência operacional e para o desenvolvimento da equipe.

## Principais responsabilidades

Gerenciar as rotinas administrativas da empresa;
Coordenar os processos e atividades de Recursos Humanos;
Conduzir recrutamento, seleção, admissão, integração e desligamento de colaboradores;
Acompanhar documentação, férias, benefícios, ponto e demais rotinas trabalhistas;
Realizar interface com contabilidade e departamento pessoal;
Apoiar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas;
Estruturar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento;
Apoiar ações de treinamento, capacitação e engajamento;
Acompanhar clima organizacional e ações internas;
Apoiar a gestão de cargos, salários e benefícios;
Organizar documentos, arquivos, contratos e controles administrativos;
Acompanhar fornecedores, prestadores de serviços e contratos;
Desenvolver indicadores administrativos e de Recursos Humanos;
Elaborar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão;
Criar e revisar políticas, procedimentos e normas internas;
Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos;
Apoiar a diretoria em demandas administrativas e estratégicas;
Garantir organização, cumprimento de prazos e aderência aos procedimentos internos.

## Requisitos

Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;
Experiência em gestão administrativa e/ou Recursos Humanos;
Conhecimento das principais rotinas de RH e Departamento Pessoal;
Experiência com recrutamento e seleção;
Conhecimento de admissões, desligamentos, férias, benefícios e controle de ponto;
Conhecimento de legislação trabalhista;
Boa experiência com Excel e ferramentas do Microsoft Office;
Capacidade de elaboração de relatórios e controles gerenciais;
Organização, planejamento e boa capacidade de comunicação;
Perfil de liderança e facilidade de relacionamento com diferentes áreas.

## Diferenciais

Experiência em empresas de tecnologia, serviços, engenharia ou segurança eletrônica;
Experiência na implantação ou revisão de processos internos;
Conhecimento em sistemas ERP, CRM ou plataformas de RH;
Experiência com avaliação de desempenho, indicadores e desenvolvimento de equipes;
Conhecimento em compliance e políticas corporativas.

## Perfil profissional

Procuramos um profissional proativo, organizado, responsável e orientado a resultados, com capacidade de atuar de forma estratégica e também operacional.

É importante possuir postura profissional, discrição

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos