Contato do responsável:
Confidencial
Analista De Recursos Humanos - Generalista em Caieiras
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
02.08.2026, 23:59
Local de atuação:
Caieiras
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Responsabilidades:
Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com foco em Administração de Pessoal.
Realizar admissões, integrações, alterações contratuais e desligamentos de colaboradores.
Efetuar conferência e fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e acordos coletivos.
Administrar controle de ponto eletrônico, banco de horas, escalas de trabalho, férias e afastamentos.
Acompanhar processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
Realizar gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão, movimentações e atendimento aos colaboradores.
Prestar suporte em processos de medicina e segurança do trabalho, acompanhando exames ocupacionais e documentação legal.
Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, benefícios e políticas internas.
Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração e ações de desenvolvimento organizacional quando necessário.
Elaborar e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal.
Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da empresa.
Atuar como interface entre colaboradores, gestores, fornecedores e prestadores de serviços de RH.
Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, com foco em Administração de Pessoal.
Realizar admissões, integrações, alterações contratuais e desligamentos de colaboradores.
Efetuar conferência e fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista e acordos coletivos.
Administrar controle de ponto eletrônico, banco de horas, escalas de trabalho, férias e afastamentos.
Acompanhar processos relacionados ao eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações acessórias.
Realizar gestão de benefícios, incluindo inclusão, exclusão, movimentações e atendimento aos colaboradores.
Prestar suporte em processos de medicina e segurança do trabalho, acompanhando exames ocupacionais e documentação legal.
Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, benefícios e políticas internas.
Apoiar processos de recrutamento e seleção, integração e ações de desenvolvimento organizacional quando necessário.
Elaborar e acompanhar indicadores de RH e Departamento Pessoal.
Garantir a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, previdenciária e normas internas da empresa.
Atuar como interface entre colaboradores, gestores, fornecedores e prestadores de serviços de RH.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 3 e 5 anos