Coordenador Contábil em Campinas

Sobre a Empresa
Somos um escritório de contabilidade de grande porte, referência em soluções corporativas estratégicas e gestão contábil. Atendemos uma carteira robusta e diversificada de clientes de médio e grande porte em todo o território nacional. Oferecemos um ambiente dinâmico, focado em inovação, excelência técnica e desenvolvimento contínuo.
Se você possui visão estratégica, liderança inspiradora e expertise na gestão de múltiplos clientes, seu lugar é aqui.
Principais Responsabilidades e Atribuições
Coordenação da Operação: Liderar, desenvolver e supervisionar a equipe contábil interna, garantindo a qualidade e o cumprimento dos prazos das entregas.
Gestão de Carteira (Multi-clientes): Garantir a excelência no atendimento de múltiplos clientes de diferentes segmentos pelo Brasil, atuando como ponto focal técnico e estratégico.
Fechamentos e Demonstrações: Coordenar e revisar fechamentos contábeis mensais, conciliações, elaboração de balanços, balancetes e demonstrações financeiras (DRE, DMPL, DFC, Notas Explicativas) de acordo com as normas IFRS / CPC.
Compliance Fiscal/Tributário: Assegurar a correta apuração de impostos diretos e indiretos atrelados à contabilidade, além do cumprimento rigoroso das obrigações acessórias (ECD, ECF, etc.).
Melhoria de Processos: Identificar gargalos operacionais e propor melhorias tecnológicas ou de fluxo para otimizar a rotina de fechamento dos clientes.
Indicadores e Reports: Desenvolver e analisar relatórios de desempenho da área para apresentação à diretoria e aos clientes.
Requisitos e Qualificações
Formação: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis.
Registro Profissional: CRC ativo e regularizado.
Experiência: Sólida experiência anterior em coordenação ou supervisão contábil, obrigatoriamente tendo atuado em escritórios de contabilidade ou empresas de BPO com gestão de carteira de multi-clientes.
Conhecimento Técnico: Domínio das normas contábeis atuais (CPC/IFRS), legislação tributária e obrigações acessórias federais.
Sistemas: Experiência com ERPs integrados de grande porte (Ex: Totvs, Dominio, SAP, Senior) e domínio de Excel (nível avançado).
Experiência com processos de transição/implantação de novos clientes no escritório.
Perfil Comportamental: Forte habilidade de liderança, excelente comunicação para relacionamento com o cliente, resiliência para lidar com volume/prazos e perfil analítico focado em soluções.
Diferencial: Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Controladoria ou Planejamento Tributário.
Informações Adicionais e Benefícios
Remuneração: Enviar pretensão salarial.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos