GERENTE DE PROJETOS em Osasco

Principais responsabilidades

Planejar, coordenar e acompanhar a execução dos projetos;
Elaborar e controlar cronogramas, planos de ação e indicadores de desempenho;
Gerenciar escopo, prazos, custos, recursos e riscos dos projetos;
Acompanhar serviços de instalação, manutenção preventiva e corretiva;
Coordenar equipes técnicas próprias e terceirizadas;
Realizar reuniões de alinhamento com clientes, fornecedores e equipes internas;
Elaborar relatórios técnicos, apresentações, atas e documentos de acompanhamento;
Garantir o cumprimento das normas técnicas, procedimentos de segurança e requisitos contratuais;
Identificar desvios, propor soluções e acompanhar a implementação das ações corretivas;
Apoiar a elaboração de propostas técnicas, levantamentos e planejamento de novos projetos;
Realizar visitas técnicas e viagens para acompanhamento das atividades em campo;
Manter uma comunicação clara e constante com todas as partes envolvidas no projeto.

Requisitos

Formação completa ou em andamento nas áreas de Engenharia Elétrica ou Engenharia Mecânica;
Bons conhecimentos em instalações e sistemas elétricos;
Conhecimento em gerenciamento de projetos;
Vivência com manutenção preventiva e corretiva;
Capacidade de planejamento, organização e acompanhamento de múltiplas atividades;
Boa comunicação verbal e escrita;
Perfil proativo, responsável e orientado para resultados;
Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com clientes;
Bom domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Word e PowerPoint;
Disponibilidade para viagens;
Possuir CNH válida.

Diferenciais

Experiência com gerenciamento de equipes técnicas;
Conhecimento em geradores, nobreaks, painéis elétricos, subestações ou sistemas de automação;
Conhecimento em ferramentas de gestão de projetos;
Experiência na elaboração de cronogramas, medições, relatórios gerenciais e indicadores;
Conhecimento das normas NR-10, NR-35, NBR 5410 e demais normas aplicáveis;
Experiência com atendimento a contratos de manutenção e serviços em campo.

Competências comportamentais

Liderança;
Organização;
Proatividade;
Boa capacidade de negociação;
Comunicação clara e objetiva;
Senso de ;
Capacidade analítica;
Facilidade para resolução de problemas;
Comprometimento com prazos e resultados.

Modelo de contratação

Contratação na modalidade Pessoa Jurídica PJ;
Remuneração composta por valor fixo mensal mais variável atrativo, de acordo com o desempenho, cumprimento de metas e resultados dos projetos;
Oportunidade de crescimento profissional e participação em projetos de diferentes portes e segmentos.

Nível de escolaridade

Ensino Superior