Contato do responsável:
ICB Consultoria
Supervisor PCP em Osasco
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
03.09.2026, 23:59
Local de atuação:
Osasco
Faixa salarial:
R$ 6000 - R$ 8000
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Principais Responsabilidades:
Rotina e Sequenciamento: Definir e atualizar o cronograma diário de produção, minimizando tempos de setup e custos de produção e insumos.
Acompanhamento de OS: Monitorar o ciclo completo das Ordens de Serviço e garantir o cumprimento dos tempos padrão de fabricação. Ajudar a otimizar melhorias de tempo e custo operacional.
Gestão de Insumos: Coordenar com o almoxarifado a chegada de matéria-prima e ferramentas críticas, evitando gargalos na linha.
Logística e Expedição: Planejar a montagem de cargas e saídas para o cliente, além de controlar o fluxo de peças enviadas para tratamento externo (terceirizados).
Indicadores: Gerenciar KPIs da área, com foco em OEE, produtividade e atingimento do OTIF.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
Sistemas ERP: Domínio em módulos de produção de softwares como SAP, Totvs ou Senior.
Cálculo de Capacidade: Dimensionamento de carga de máquina, gargalos e balanceamento de linhas de usinagem/montagem.
Metodologias Lean: Aplicação prática de Kanban, Just-in-Time, 5S e redução de desperdícios.
Planejamento de Materiais: Controle de MRP I e MRP II para garantir o fluxo de matéria-prima sem excesso de estoque.
Indicadores de Desempenho: Gestão e análise de KPIs cruciais como OEE (Eficiência Global dos Equipamentos), OTIF e lead time.
Cronoanálise: Entendimento de tempos e métodos para otimização de roteiros de fabricação mecânica.
Desenho Técnico: Leitura e interpretação de desenhos mecânicos para alocação correta de recursos.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Liderança Operacional: Capacidade de engajar equipes de planejadores, analistas e alinhar objetivos com a produção.
Resiliência e Adaptabilidade: Jogo de cintura para readequar o plano de produção diante de quebras de máquinas ou faltas de insumos.
Comunicação Assertiva: Facilidade para transitar e mediar interesses entre a gerência, o setor comercial e o chão de fábrica.
Raciocínio Analítico: Perfil focado em dados para identificar desvios de processo e implementar ações corretivas rápidas.
Tomada de Decisão: Agilidade para priorizar ordens de produção de alta sem desestruturar a fábrica.
Negociação: Habilidade para alinhar prazos com o setor de compras e gerenciar expectativas da área comercial.
Rotina e Sequenciamento: Definir e atualizar o cronograma diário de produção, minimizando tempos de setup e custos de produção e insumos.
Acompanhamento de OS: Monitorar o ciclo completo das Ordens de Serviço e garantir o cumprimento dos tempos padrão de fabricação. Ajudar a otimizar melhorias de tempo e custo operacional.
Gestão de Insumos: Coordenar com o almoxarifado a chegada de matéria-prima e ferramentas críticas, evitando gargalos na linha.
Logística e Expedição: Planejar a montagem de cargas e saídas para o cliente, além de controlar o fluxo de peças enviadas para tratamento externo (terceirizados).
Indicadores: Gerenciar KPIs da área, com foco em OEE, produtividade e atingimento do OTIF.
Habilidades Técnicas (Hard Skills)
Sistemas ERP: Domínio em módulos de produção de softwares como SAP, Totvs ou Senior.
Cálculo de Capacidade: Dimensionamento de carga de máquina, gargalos e balanceamento de linhas de usinagem/montagem.
Metodologias Lean: Aplicação prática de Kanban, Just-in-Time, 5S e redução de desperdícios.
Planejamento de Materiais: Controle de MRP I e MRP II para garantir o fluxo de matéria-prima sem excesso de estoque.
Indicadores de Desempenho: Gestão e análise de KPIs cruciais como OEE (Eficiência Global dos Equipamentos), OTIF e lead time.
Cronoanálise: Entendimento de tempos e métodos para otimização de roteiros de fabricação mecânica.
Desenho Técnico: Leitura e interpretação de desenhos mecânicos para alocação correta de recursos.
Habilidades Comportamentais (Soft Skills)
Liderança Operacional: Capacidade de engajar equipes de planejadores, analistas e alinhar objetivos com a produção.
Resiliência e Adaptabilidade: Jogo de cintura para readequar o plano de produção diante de quebras de máquinas ou faltas de insumos.
Comunicação Assertiva: Facilidade para transitar e mediar interesses entre a gerência, o setor comercial e o chão de fábrica.
Raciocínio Analítico: Perfil focado em dados para identificar desvios de processo e implementar ações corretivas rápidas.
Tomada de Decisão: Agilidade para priorizar ordens de produção de alta sem desestruturar a fábrica.
Negociação: Habilidade para alinhar prazos com o setor de compras e gerenciar expectativas da área comercial.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 5 e 10 anos