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Contato do responsável:
Contax S.A
Advogado Trabalhista em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
19.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 4000 - R$ 5200
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Defesa estratégica da empresa em ações judiciais, mitigação de passivos e aconselhamento jurídico preventivo.
Administrar um volume alto (massificado) de processos judiciais em todas as instâncias (Varas do Trabalho, TRTs e TST).
Defesa contra pleitos comuns: horas extras (principalmente tempo à disposição, jornada 6x1, intervalo intrajornada), adicional de periculosidade/insalubridade, acúmulo de função (dupla atividade), assédio moral e doenças ocupacionais (LER/DORT).
Atuação em audiências de conciliação e instrução (acompanhamento de prepostos e testemunhas).
Realização de sustentações orais em Tribunais Regionais (TRTs).
Preparação rigorosa de prepostos e testemunhas, considerando as especificidades da NR 17 (teleatendimento/telemarketing) e o controle de jornada complexo.
Elaboração de defesas (Contestações), recursos (Ordinários, Revista, Embargos) e pareceres.
Análise e definição de teses de defesa, cálculos e valores de acordo.
Criação de teses de defesa robustas baseadas na Súmula 338 do TST (ônus da prova do controle de ponto), e documentos específicos da operação (escalas, DSR, sistemas de Ponto Eletrônico).
Orientação jurídica preventiva aos gestores e ao RH sobre legislação e convenções coletivas (CCTs).
Revisão de procedimentos internos e documentação (contratos, termos de aditamento, políticas internas) para evitar futuras reclamatórias.
Aconselhamento sobre intervalos de descanso (pausas de 10 minutos), uso de equipamentos, registro de ponto e desvirtuamento de função de operador de telemarketing.
Acompanhamento e auditoria da performance de escritórios de advocacia terceirizados.
Interface com Business Partners (BPs) e líderes da operação para coleta de informações.
Monitoramento de KPIs (Key Performance Indicators) do contencioso, como índice de êxito e custo médio por ação, garantindo o cumprimento dos prazos.
Formação e OAB.
Experiência sólida mínima de 3 a 5 anos em Contencioso Trabalhista, com forte foco em defesa da Reclamada (empresas).
Conhecimento Aprofundado da CLT, súmulas e OJ (Orientações Jurisprudenciais) do TST, principalmente aquelas que impactam empresas com grande volume de funcionários.
Capacidade de negociar acordos judiciais e extrajudiciais, buscando o melhor custo-benefício para a empresa.
Habilidade para interpretar dados do contencioso (risco, recorrência de temas) e transformá-los em planos de ação preventiva para o negócio.
Excelência na comunicação oral (audiências, sustentações) e escrita (peças processuais e pareceres).
Administrar um volume alto (massificado) de processos judiciais em todas as instâncias (Varas do Trabalho, TRTs e TST).
Defesa contra pleitos comuns: horas extras (principalmente tempo à disposição, jornada 6x1, intervalo intrajornada), adicional de periculosidade/insalubridade, acúmulo de função (dupla atividade), assédio moral e doenças ocupacionais (LER/DORT).
Atuação em audiências de conciliação e instrução (acompanhamento de prepostos e testemunhas).
Realização de sustentações orais em Tribunais Regionais (TRTs).
Preparação rigorosa de prepostos e testemunhas, considerando as especificidades da NR 17 (teleatendimento/telemarketing) e o controle de jornada complexo.
Elaboração de defesas (Contestações), recursos (Ordinários, Revista, Embargos) e pareceres.
Análise e definição de teses de defesa, cálculos e valores de acordo.
Criação de teses de defesa robustas baseadas na Súmula 338 do TST (ônus da prova do controle de ponto), e documentos específicos da operação (escalas, DSR, sistemas de Ponto Eletrônico).
Orientação jurídica preventiva aos gestores e ao RH sobre legislação e convenções coletivas (CCTs).
Revisão de procedimentos internos e documentação (contratos, termos de aditamento, políticas internas) para evitar futuras reclamatórias.
Aconselhamento sobre intervalos de descanso (pausas de 10 minutos), uso de equipamentos, registro de ponto e desvirtuamento de função de operador de telemarketing.
Acompanhamento e auditoria da performance de escritórios de advocacia terceirizados.
Interface com Business Partners (BPs) e líderes da operação para coleta de informações.
Monitoramento de KPIs (Key Performance Indicators) do contencioso, como índice de êxito e custo médio por ação, garantindo o cumprimento dos prazos.
Formação e OAB.
Experiência sólida mínima de 3 a 5 anos em Contencioso Trabalhista, com forte foco em defesa da Reclamada (empresas).
Conhecimento Aprofundado da CLT, súmulas e OJ (Orientações Jurisprudenciais) do TST, principalmente aquelas que impactam empresas com grande volume de funcionários.
Capacidade de negociar acordos judiciais e extrajudiciais, buscando o melhor custo-benefício para a empresa.
Habilidade para interpretar dados do contencioso (risco, recorrência de temas) e transformá-los em planos de ação preventiva para o negócio.
Excelência na comunicação oral (audiências, sustentações) e escrita (peças processuais e pareceres).
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Pós-graduação - Mestrado
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos