Analista Administrativo De RH em São Paulo

Administração de Pessoal e Apoio a Obras: Coletar, conferir e organizar a documentação de admissão e demissão de colaboradores do canteiro de obras e administrativo. Realizar o controle diário de ponto (eletrônico ou por crachá no canteiro) e o tratamento de divergências para fechamento da folha. Acompanhar os agendamentos e vencimentos de exames médicos ocupacionais (ASO: admissional, periódico e demissional) de acordo com a NR-07. Gestão de Terceiros: Conferir a documentação trabalhista e previdenciária de empreiteiros/subempreiteiros (fichas de EPI, ASOs, registro em carteira) para autorização de entrada e acesso à obra. Benefícios e Atendimento ao Colaborador: Operacionalizar o pedido e a distribuição de benefícios (Vale-Transporte/Alimentação/Refeição ou gestão do R.U./Refeitório do canteiro de obras). Prestar atendimento aos colaboradores da obra para esclarecimento de dúvidas sobre holerites, pagamento e benefícios. Atração, Seleção e Integração: Apoiar na divulgação de vagas operacionais (serventes, pedreiros, mestres de obra, auxiliares) e administrativas. Triar currículos, agendar entrevistas e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores, incluindo normas de segurança do trabalho em canteiro. Rotinas Administrativas Gerais: Lançar notas fiscais e relatórios de despesas do setor de RH/Administração no sistema ERP da empresa. Manter organizados os arquivos físicos de prontuários e pastas de obras para eventuais fiscalizações trabalhistas.
Ensino Superior em Recursos Humanos (Vivência em Departamento Pessoal). Pacote Office (Excel intermediário para elaboração de planilhas de controle), sistemas ERP (Sienge é um diferencial) e plataformas de ponto / benefícios. Ter experiência no ramo da construção cívil.
Benefícios: Vale Transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: SEGUNDA À QUINTA – 8 ÀS 18. SEXTA – ATÉ ÀS 17.
Benefícios:
-. Vale-transporte

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 5 e 10 anos