ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL em São Paulo

Controlar marcações de ponto, faltas, atrasos, horas extras, justificativas e atestados;
Realizar o fechamento do ponto e conferir as informações para processamento da folha de pagamento;
Fazer a interface com o escritório de contabilidade, conferindo folha, admissões, férias, rescisões e demais movimentações;
Controlar e solicitar benefícios, especialmente vale-refeição e vale-transporte;
Acompanhar exames ocupacionais, ASOs, vencimentos e demais rotinas relacionadas ao PCMSO, em conjunto com a empresa especializada;
Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a abertura e divulgação das vagas até triagem, entrevistas e encaminhamento dos candidatos aos gestores;
Atender colaboradores e gestores nas questões relacionadas às rotinas de pessoal;
Manter controles, documentos e informações dos colaboradores organizados e atualizados;
Prestar apoio às demais atividades administrativas da empresa quando necessário.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos