Analista De Recursos Humanos em São Paulo

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos com perfil empreendedor e versátil para estruturar e liderar a área de Gente e Gestão das nossas unidades atuais e futuras.

Como será o suporte para um plano de expansão agressivo, este profissional não atuará apenas na manutenção e reposição das vagas existentes, mas terá o desafio de estruturar processos de RH do zero e planejar a formação de equipes completas para as novas operações que estão por vir.

É uma posição que exige alta flexibilidade, transitando com facilidade entre o planejamento estratégico e a execução operacional do dia a dia.

Principais Responsabilidades
1. Recrutamento de talentos
Liderar o ciclo completo de recrutamento para as unidades atuais e novas aberturas do grupo, conduzindo processos seletivos para duas frentes principais: vagas técnicas (professores) e operacionais (recepção e limpeza)
Formação de times do zero: Planejar e executar estratégias de atração em massa para a abertura de novas operações, garantindo a contratação de equipes completas dentro dos prazos de inauguração.
Criar e manter um banco de talentos ativo para garantir rápida reposição e mitigar o impacto de turnover.

2. Estruturação de Processos e Gestão Administrativa (DP)
Desenho de Processos: Estruturar, documentar e padronizar os fluxos de RH (políticas de contratação, onboarding, avaliação de experiência e desligamento) que acompanharão o crescimento do grupo.
Executar o processo operacional e estratégico de onboarding, garantindo que os novos colaboradores absorvam a cultura do grupo desde o primeiro dia.

3. Cultura e Clima Organizacional
Desenvolver e implementar ações práticas que fortaleçam a cultura do grupo e o engajamento das equipes nas diferentes unidades;
Realizar pesquisas de clima periódicas, diagnosticar gargalos de satisfação e propor planos de ação junto à diretoria;
Atuar como ponto de apoio para os gestores de unidade, auxiliando em feedbacks, mediação de conflitos e desenvolvimento de lideranças locais;

Requisitos e Qualificações
Paixão por atividade física, saúde e bem-estar;
Experiência: Atuação consolidada como Analista de RH Generalista ou Business Partner, preferencialmente em empresas de crescimento acelerado, varejo, franquias, redes de serviços ou academias.
Perfil Empreendedor e Versatilidade: Mentalidade de dono, resiliência para lidar com ambiguidades e capacidade de "colocar a mão na massa" no operacional, sem perder de vista a visão estratégica de crescimento do negócio;
Habilidade de estruturação: Experiência prévia em criar processos, políticas ou fluxos de RH do zero, sem depender de estruturas corporativas engessadas;
Domínio de técnicas de atração e seleção (experiência com hunting e vagas operacionais e técnicas será um diferencial);
Excelente comunicação interpessoal e empatia para lidar com públicos diversos

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos