Contato do responsável:
Confidencial
Analista De Recursos Humanos em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
17.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Sobre a oportunidade
Grupo da área da saúde, em expansão e com atuação em múltiplas unidades, busca um(a) Analista de RH Generalista para conduzir as rotinas de recrutamento, documentação e administração de pessoal. Responsabilidades:
Abertura e divulgação de vagas
Triagem de currículos e condução de entrevistas
Alinhamento de perfil com os gestores de cada unidade
Condução do processo seletivo até a contratação
Interface com a contabilidade (DP terceirizado)
Reunir e enviar toda a documentação de admissão, alteração e desligamento à contabilidade
Acompanhar prazos de eSocial, ASO (admissional, periódico, demissional) e demais obrigações
Repassar informações de ponto, férias, atestados e afastamentos para processamento
Conferir folha e encargos processados antes do fechamento
Onboarding e integração de novos colaboradores
Gestão e organização da documentação dos funcionários (físico e digital)
Administração de benefícios (VT, VR/VA, demais benefícios)
Apoio em controle de ponto e escalas
Suporte a treinamentos
Grupo da área da saúde, em expansão e com atuação em múltiplas unidades, busca um(a) Analista de RH Generalista para conduzir as rotinas de recrutamento, documentação e administração de pessoal. Responsabilidades:
Abertura e divulgação de vagas
Triagem de currículos e condução de entrevistas
Alinhamento de perfil com os gestores de cada unidade
Condução do processo seletivo até a contratação
Interface com a contabilidade (DP terceirizado)
Reunir e enviar toda a documentação de admissão, alteração e desligamento à contabilidade
Acompanhar prazos de eSocial, ASO (admissional, periódico, demissional) e demais obrigações
Repassar informações de ponto, férias, atestados e afastamentos para processamento
Conferir folha e encargos processados antes do fechamento
Onboarding e integração de novos colaboradores
Gestão e organização da documentação dos funcionários (físico e digital)
Administração de benefícios (VT, VR/VA, demais benefícios)
Apoio em controle de ponto e escalas
Suporte a treinamentos
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos