Analista De Recursos Humanos em São Paulo

Conduzir processos de recrutamento para vagas operacionais, técnicas, administrativas e de liderança
Realizar a administração de contratos temporários, incluindo controle de headcount, reposições, processos seletivos e vencimento de contratos
Executar alinhamento de perfil profissiográfico junto aos gestores
Gerir a divulgação de vagas em canais internos, plataformas de emprego, redes sociais e agências parceiras
Realizar follow-up das vagas junto aos requisitantes, além da gestão de documentação e integração de novos colaboradores
Atuar de forma preventiva na formação e manutenção de banco de talentos, principalmente para posições técnicas e operacionais
Fazer a gestão de cotas legais (Aprendiz e PcD)
Participar de reuniões semanais com a área de Operações, alinhando necessidades de contratação, status das vagas e cenário da unidade
Treinamento e Desenvolvimento:
Planejar e acompanhar a execução de treinamentos obrigatórios
Realizar o controle de vencimento de treinamentos, com foco em Normas Regulamentadoras (NRs), garantindo aderência às exigências legais e de segurança do trabalho
Apoiar a gestão da matriz de treinamento

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos