Analista De Recursos Humanos em São Paulo

Realizar a apuração e conferência de cálculos da folha de pagamento;
Conferir detalhadamente os cálculos de férias e rescisões contratuais;
Executar o processo completo de admissão de novos funcionários;
Executar o processo completo de demissão;
Fazer a gestão diária do ponto eletrônico e o fechamento de espelhos;
Administrar a inclusão, exclusão e compra de benefícios do time;
Organizar e manter atualizada a gestão de documentos físicos e digitais;
Controlar fichas de EPI (Equipamento de Proteção Individual).
Agendar e gerenciar exames ocupacionais (admissional, periódico, demissional).
Controlar e organizar as documentações (como PGR, PCMSO).
Emitir relatórios mensais de faturamento e movimentações de funcionários.
Prestar suporte direto e esclarecer dúvidas dos colaboradores no dia a dia.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 3 e 5 anos