Contato do responsável:
OSM GESTAO DE SEGURANCA OCUPACIONAL LTDA
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
25.10.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Faixa salarial:
R$ 4000 - R$ 4500
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Vaga: Analista de Recursos Humanos Generalista
Principais responsabilidades:
Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, incluindo ajustes e tratativas de inconsistências;
Efetuar apontamentos e conferências para o fechamento da folha de pagamento;
Administrar a compra e a gestão dos benefícios corporativos;
Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a etapa final de seleção;
Desenvolver e apoiar ações de comunicação interna;
Prestar suporte às rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos.
Perfil desejado:
Profissional organizado, proativo, com boa comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de atuar de forma generalista nas diferentes demandas de RH.
REQUISITOS:
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento em gestão de ponto eletrônico;
Experiência com atendimento ao colaborador;
Excel intermediário;
Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
Facilidade para trabalhar em equipe e perfil proativo.
Remuneração e benefícios
Salário: a combinar;
Vale-refeição de 39,00 por dia;
Vale-transporte;
Assistência médica e odontológica Amil;
TotalPass.
Venha fazer parte da nossa equipe!
Principais responsabilidades:
Realizar o controle e acompanhamento do ponto eletrônico, incluindo ajustes e tratativas de inconsistências;
Efetuar apontamentos e conferências para o fechamento da folha de pagamento;
Administrar a compra e a gestão dos benefícios corporativos;
Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a etapa final de seleção;
Desenvolver e apoiar ações de comunicação interna;
Prestar suporte às rotinas administrativas e operacionais de Recursos Humanos.
Perfil desejado:
Profissional organizado, proativo, com boa comunicação, atenção aos detalhes e capacidade de atuar de forma generalista nas diferentes demandas de RH.
REQUISITOS:
Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento em gestão de ponto eletrônico;
Experiência com atendimento ao colaborador;
Excel intermediário;
Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes;
Facilidade para trabalhar em equipe e perfil proativo.
Remuneração e benefícios
Salário: a combinar;
Vale-refeição de 39,00 por dia;
Vale-transporte;
Assistência médica e odontológica Amil;
TotalPass.
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Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos