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Analista De Recursos Humanos Júnior em São Paulo

Recursos Humanos

Número de vagas:

1 vaga

Vaga válida até:

05.09.2026, 23:59

Local de atuação:

São Paulo

Faixa salarial:

R$ 2500

Regime de contrato:

Efetivo – CLT

Detalhes da vaga

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior para atuar no time de RH, com foco principal em Recrutamento e Seleção.
No dia a dia, será responsável por acompanhar os processos seletivos desde a divulgação das vagas e triagem de currículos até a condução de entrevistas, contato com candidatos, alinhamentos com gestores, devolutivas e acompanhamento das etapas do processo.
Também fará a gestão do funil de recrutamento, acompanhando prazos, andamento das vagas e atualização das informações nos sistemas, planilhas e controles da área.
A posição também terá responsabilidade pelo acompanhamento e consolidação dos indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a leitura dos resultados, identificação de pontos de atenção e melhoria dos processos. Entre os acompanhamentos estão informações relacionadas ao funil de candidatos, prazos e SLAs, qualidade dos registros, eficiência dos processos e qualidade das contratações.
Quando necessário, também dará suporte a outras frentes de Recursos Humanos, como onboarding, integração de novos colaboradores, indicadores e relatórios de RH, comunicação interna e ações de endomarketing, conforme as demandas da área.
Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa e proativa, que tenha atenção aos detalhes, autonomia para conduzir suas atividades e facilidade para organizar prioridades e lidar com diferentes demandas.
Requisitos:
Ensino superior concluído ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência anterior em rotinas de RH, principalmente em Recrutamento e Seleção;
Vivência com triagem de currículos, acompanhamento de candidatos e processos seletivos;
Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel;
Facilidade com planilhas, sistemas, controles e indicadores.
Será um diferencial:
Experiência com condução de entrevistas;
Vivência com indicadores de Recrutamento e Seleção;
Experiência com onboarding e integração de novos colaboradores;
Conhecimento de plataformas de recrutamento/ATS;
Experiência com elaboração de relatórios
Benefícios:
-. Assistência odontológica
-. Plano de saúde
-. Day Off
-. Convênio SESC
-. Vale-refeição
-. Vale-transporte
-. Vale-alimentação
-. TotalPass

Pré-requisitos

Nível de escolaridade

Ensino Superior