Analista De RH em São Paulo

Analista de RH - Recrutamento e Seleção | Jabaquara/SP

Edtamos buscando um(a) Analista de RH Recrutamento e Seleção para atuar presencialmente em Jabaquara/SP.

Principais responsabilidades
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
Realizar alinhamento de perfil e requisitos das vagas junto aos gestores;
Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento;
Realizar sourcing ativo de candidatos;
Utilizar plataformas como LinkedIn, Indeed, InfoJobs, Gupy, grupos de WhatsApp e outras fontes de candidatos;
Realizar triagem e análise de currículos;
Conduzir entrevistas individuais e por vídeo;
Realizar avaliação de aderência ao perfil da vaga;
Elaborar e acompanhar shortlist de candidatos;
Fazer contato e follow-up com candidatos durante todo o processo;
Acompanhar aprovações junto aos gestores e cliente;
Controlar o pipeline de candidatos e as etapas do processo seletivo;
Acompanhar indicadores de recrutamento, como número de candidatos, entrevistas, aprovações, tempo de fechamento e taxa de conversão;
Apoiar processos de admissão e onboarding dos candidatos aprovados;
Manter os controles e sistemas de recrutamento atualizados;
Identificar gargalos no processo e propor melhorias;
Atuar de forma próxima à operação para antecipar necessidades de contratação.

Requisitos
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção;
Experiência com recrutamento de alto volume;
Experiência com sourcing e utilização de diferentes canais de atração;
Conhecimento de LinkedIn e plataformas de emprego;
Excel intermediário;
Organização e capacidade de trabalhar com múltiplas vagas simultaneamente;
Disponibilidade para trabalho presencial em Jabaquara/SP.

Diferenciais
Experiência em recrutamento para telecomunicações/ projetos, infraestrutura ou equipes de campo;
Experiência recrutando técnicos de instalação, técnicos de telecom, logística ou posições operacionais;
Experiência com projetos de grande volume e ramp-up de operação;
Conhecimento de ATS;
Experiência com recrutamento via grupos, indicações e redes sociais;
Inglês será considerado um diferencial.

Nível de escolaridade

Ensino Superior

Experiência exigida

Entre 1 e 3 anos