Assistente De Recrutamento E Seleção em São Paulo

Analisar currículos conforme perfil técnico e comportamental da vaga.
Realizar entrevistas por competências e entrevistas comportamentais.
Aplicar e acompanhar testes comportamentais (DISC) quando necessário.
Elaborar pareceres e avaliações dos candidatos.
Encaminhar candidatos para entrevistas técnicas com gestores.
Solicitar documentação admissional.
Organizar integração de novos colaboradores.
Apoiar o processo de admissão junto ao Departamento Pessoal.

Competências Comportamentais Desejadas
Comunicação clara e assertiva.
Organização e gestão do tempo.
Empatia e atendimento humanizado.
Senso de .
Proatividade.
Capacidade de relacionamento com gestores e candidatos.
Discrição e idade no tratamento das informações

Nível de escolaridade

Ensino Superior