Contato do responsável:
Seven Inovações
ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA - PENHA DE FRANÇA em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
20.07.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Efetivo – CLT
Detalhes da vaga
Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar de forma generalista e estratégica em nossas rotinas de RH e Departamento Pessoal. Procuramos um perfil organizado, proativo, analítico e com autonomia para conduzir os processos da área com responsabilidade e atenção aos detalhes.
Modelo de trabalho
Presencial
Penha de França São Paulo/SP
Principais responsabilidades
Conduzir processos seletivos end-to-end
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores
Divulgação de vagas e triagem de currículos
Agendamento e condução de entrevistas
Gestão e acompanhamento do ponto eletrônico
Administração de benefícios
Controle e agendamento de férias
Acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal
Atendimento e suporte aos colaboradores
Apoio nas demandas de relações sindicais
Elaboração e acompanhamento de indicadores e KPIs de RH
Controle de indicadores como turnover, absenteísmo e clima organizacional
Garantir organização e andamento das rotinas administrativas de RH
Perfil que buscamos
Perfil hands-on
Boa capacidade analítica
Organização e atenção aos detalhes
Facilidade para lidar com pessoas
Postura profissional e colaborativa
Proatividade e autonomia
Capacidade de gerenciar múltiplas demandas
Requisitos
Experiência prévia em:
Recrutamento e Seleção
Rotinas generalistas de RH e DP
Gestão de benefícios
Controle de ponto
Vivência com condução de processos seletivos completos
Familiaridade com indicadores e relatórios de RH
Conhecimento em:
turnover,
absenteísmo,
clima organizacional,
férias,
relações sindicais
Boa comunicação verbal e escrita
Organização e senso de prioridade
Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Modelo de trabalho
Presencial
Penha de França São Paulo/SP
Principais responsabilidades
Conduzir processos seletivos end-to-end
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores
Divulgação de vagas e triagem de currículos
Agendamento e condução de entrevistas
Gestão e acompanhamento do ponto eletrônico
Administração de benefícios
Controle e agendamento de férias
Acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal
Atendimento e suporte aos colaboradores
Apoio nas demandas de relações sindicais
Elaboração e acompanhamento de indicadores e KPIs de RH
Controle de indicadores como turnover, absenteísmo e clima organizacional
Garantir organização e andamento das rotinas administrativas de RH
Perfil que buscamos
Perfil hands-on
Boa capacidade analítica
Organização e atenção aos detalhes
Facilidade para lidar com pessoas
Postura profissional e colaborativa
Proatividade e autonomia
Capacidade de gerenciar múltiplas demandas
Requisitos
Experiência prévia em:
Recrutamento e Seleção
Rotinas generalistas de RH e DP
Gestão de benefícios
Controle de ponto
Vivência com condução de processos seletivos completos
Familiaridade com indicadores e relatórios de RH
Conhecimento em:
turnover,
absenteísmo,
clima organizacional,
férias,
relações sindicais
Boa comunicação verbal e escrita
Organização e senso de prioridade
Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior
Experiência exigida
Entre 1 e 3 anos