Contato do responsável:
ONEOPEN FINANCE
Consultor De Vendas - Consórcui - Consórcio em São Paulo
Número de vagas:
1 vaga
Vaga válida até:
10.10.2026, 23:59
Local de atuação:
São Paulo
Regime de contrato:
Prestador de Serviços (PJ)
Detalhes da vaga
Somos uma consultoria de investimentos regulamentada pela CVM, com modelo de remuneração baseado em fee fixo e foco absoluto no alinhamento com o cliente.
Estamos estruturando nossa área de CONSÓRCIO e buscamos profissionais comerciais com disciplina, autonomia e ambição de longo prazo para atuar como Executivo de Vendas, comercializando cartas de consórcio de imóvel, auto e serviços pelas principais administradoras do mercado.
Esta posição é voltada para quem quer construir uma carreira comercial sólida, com ganho diretamente ligado ao próprio resultado.
Principais Responsabilidades
Prospecção ativa de potenciais clientes para consórcio
Entendimento da necessidade do cliente e indicação da carta mais adequada
Condução da venda do primeiro contato ao fechamento
Organização e acompanhamento do próprio pipeline
Relacionamento pós-venda com a carteira
Não exigimos experiência prévia com consórcio. Oferecemos treinamento com os especialistas das administradoras parceiras.
Buscamos perfil, não currículo.
Perfil Desejado
Experiência em vendas, de qualquer segmento
Confortável com prospecção ativa e contato frequente com clientes
Orientado a metas e resultados
Capacidade de lidar com objeções e rejeições de forma madura
Autonomia e disciplina para organizar a própria rotina
Compromisso com venda ética e transparente
Esta posição não é indicada para quem busca salário fixo ou função administrativa.
O Que Oferecemos
Acesso às administradoras parceiras: Bancorbrás, Porto Seguro, Embracon, Ademicon, Servopa e Âncora
Treinamento técnico e comercial com os especialistas das administradoras
Acompanhamento direto da liderança da área
Estrutura e credibilidade de uma empresa no mercado desde 2008
Plano de Desenvolvimento
Fase 1 Executivo de Vendas (construção de carteira e resultado consistente)
Fase 2 Executivo Sênior (carteira consolidada e maior volume)
Fase 3 Liderança da área de consórcio (formação e gestão de time)
Remuneração
Atuação autônoma, com remuneração 100% variável
Repasse de comissão altamente competitivo com média praticada no mercado de consórcio
Comissão sobre toda a carteira vendida, sem teto de ganho
Regras de pagamento claras e transparentes, apresentadas já na primeira conversa
O crescimento é meritocrático e baseado em geração consistente de valor.
Estamos estruturando nossa área de CONSÓRCIO e buscamos profissionais comerciais com disciplina, autonomia e ambição de longo prazo para atuar como Executivo de Vendas, comercializando cartas de consórcio de imóvel, auto e serviços pelas principais administradoras do mercado.
Esta posição é voltada para quem quer construir uma carreira comercial sólida, com ganho diretamente ligado ao próprio resultado.
Principais Responsabilidades
Prospecção ativa de potenciais clientes para consórcio
Entendimento da necessidade do cliente e indicação da carta mais adequada
Condução da venda do primeiro contato ao fechamento
Organização e acompanhamento do próprio pipeline
Relacionamento pós-venda com a carteira
Não exigimos experiência prévia com consórcio. Oferecemos treinamento com os especialistas das administradoras parceiras.
Buscamos perfil, não currículo.
Perfil Desejado
Experiência em vendas, de qualquer segmento
Confortável com prospecção ativa e contato frequente com clientes
Orientado a metas e resultados
Capacidade de lidar com objeções e rejeições de forma madura
Autonomia e disciplina para organizar a própria rotina
Compromisso com venda ética e transparente
Esta posição não é indicada para quem busca salário fixo ou função administrativa.
O Que Oferecemos
Acesso às administradoras parceiras: Bancorbrás, Porto Seguro, Embracon, Ademicon, Servopa e Âncora
Treinamento técnico e comercial com os especialistas das administradoras
Acompanhamento direto da liderança da área
Estrutura e credibilidade de uma empresa no mercado desde 2008
Plano de Desenvolvimento
Fase 1 Executivo de Vendas (construção de carteira e resultado consistente)
Fase 2 Executivo Sênior (carteira consolidada e maior volume)
Fase 3 Liderança da área de consórcio (formação e gestão de time)
Remuneração
Atuação autônoma, com remuneração 100% variável
Repasse de comissão altamente competitivo com média praticada no mercado de consórcio
Comissão sobre toda a carteira vendida, sem teto de ganho
Regras de pagamento claras e transparentes, apresentadas já na primeira conversa
O crescimento é meritocrático e baseado em geração consistente de valor.
Pré-requisitos
Nível de escolaridade
Ensino Superior